Human Resources and Labour Law

Faculty

Faculty of Business Management and Social Sciences

Version

Version 12.0 of 03/15/2021

Code of Module

22B0077

Modulename (german)

Personal und Arbeitsrecht

Study Programmes
  • Betriebswirtschaft und Management - WiSo (B.A.)
  • Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
  • Wirtschaftsrecht (Bachelor) (LL.B.)
  • Internationale Betriebswirtschaft und Management (B.A.)
Level of Module

1

Responsible of the Module

Wiese, Ursula-Eva

Lecturer(s)
  • Bachert, Patric
  • B?hmer, Nicole
  • Steinert, Carsten
  • Gorschlüter, Petra
  • Schinnenburg, Heike
  • Strau?, Rainer
  • Wiese, Ursula-Eva
Credits

5

Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
30Vorlesungen
30Vorlesungen
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
45Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
45Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
Recommended Reading

Junker, A.: Grundkurs Arbeitsrecht, aktuelle Auflage

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Br?ckermann, R. (2016): Personalwirtschaft, Lehr- und ?bungsbuch für Human Resource Management, 7. Auflage, 2016

Lindner-Lohmann, D., Lohmann, F., Schirmer, U. (2016): Personalmanagement, 3. Aktualisierte Auflage, 2016

Scholz, C. (2014): Grundzüge des Personalmanagements, 2. Auflage, 2014

B?hmer, N., Schinnenburg, H., Steinert, C. (2012): Fallstudien im Personalmanagement, 2012

Weitere Literatur wird jeweils zu Beginn der Veranstaltung nach aktuellem Stand empfohlen.

Graded Exam

Two-Hour Written Examination

Examination Requirements
Duration

1 Term

Module Frequency

Winter and Summer Term

Language of Instruction

German