Diagnostics and Personnel Selection

Faculty

Faculty of Business Management and Social Sciences

Version

Version 13.0 of 11/26/2021

Code of Module

22B0552

Modulename (german)

Diagnostik und Personalauswahl

Study Programmes

Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

Level of Module

2

Responsible of the Module

Kanning, Uwe

Lecturer(s)
  • Genkova Petkova, Petia
  • Kanning, Uwe
  • Lehrende der Fachgruppe Psychologie
Credits

5

Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
60Vorlesungen
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
30Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
15Literaturstudium
15Kleingruppen
30Prüfungsvorbereitung
Recommended Reading

Kanning, U. P. (2010). Von Sch?deldeutern und anderen Scharlatanen: Unseri?se Methoden der Psychodiagnostik. Lengerich: Pabst.Kanning, U. P. (2015). Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Berlin: Springer.Kanning, U. P. (2017). Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Berlin: Springer.Kanning, U. P. (2018). Standards der Personaldiagnostik. G?ttingen: Hogrefe.Kanning, U. P. (2018). Diagnostik für Führungspositionen. G?ttingen: Hogrefe.Schuler, H. (2018). Das Einstellungsinterview. G?ttingen. Hogrefe.Schuler, H. (2014). Psychologische Personalauswahl. G?ttingen: Hogrefe.Schuler, H. & Kanning, U. P. (Hrsg.). (neueste Auflage). Lehrbuch der Personalpsychologie. G?ttingen: Hogrefe.

Graded Exam

Two-Hour Written Examination

Examination Requirements
Duration

1 Term

Module Frequency

Winter and Summer Term

Language of Instruction

German