Human Resources and Organizational Development in Public Administration

Faculty

Faculty of Business Management and Social Sciences

Version

Version 5.0 of 02/10/2020

Code of Module

22M0743

Modulename (german)

Personal- und Organisationsentwicklung in der ?ffentlichen Verwaltung

Study Programmes

Public Management (MBA)

Level of Module

4

Responsible of the Module

Uhlenbusch, Sarah

Lecturer(s)

Stegmaier, Ralf

Credits

5

Concept of Study and Teaching
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
24Vorlesungen
2Prüfungen
4Chat-Stunden
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
60Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
20Prüfungsvorbereitung
20Literaturstudium
20?bungen
Recommended Reading

Cummings, T. G. & Worley, C. G. (2008). Organization development and change. Mason, OH: South-Western Cengage Learning. Kanning, u. P. (Hrsg.). (2007). F?rderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung. G?ttingen: Hogrefe.Kanning, U. P. (2011). Organisationsentwicklung. In U. Kanning & T. Staufenbiel (Hrsg.), Organisationspsychologie. G?ttingen: Hogrefe.Ryschka, J., Solga, M. & Mattenklott, A. (2011). Praxishandbuch Personalentwicklung. Wiesbaden: Gabler.Stegmaier, R. (2014). Management von Ver?nderungsprozessen. In H. Schuler & U. Kanning (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie (S. 813-846). G?ttingen: Hogrefe.Stegmaier, R. (2016). Management von Ver?nderungsprozessen. Praxis der Personalpsychologie. G?ttingen: Hogrefe.

Graded Exam
  • Viva Voce
  • Homework / Assignment
  • Two-Hour Written Examination
Duration

1 Term

Module Frequency

Only Winter Term

Language of Instruction

German