Change Management
- Faculty
 Faculty of Business Management and Social Sciences
- Version
 Version 4.0 of 01/29/2019
- Code of Module
 22M0769
- Modulename (german)
 Change Management
- Study Programmes
 Gesundheitsmanagement / Health Management (MBA)
- Level of Module
 5
- Responsible of the Module
 Braun von Reinersdorff, Andrea
- Lecturer(s)
 - Braun von Reinersdorff, Andrea
 - Reuter, Katja
 - Rasche, Christoph
 - Schinnenburg, Heike
 
- Credits
 5
- Concept of Study and Teaching
 Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 20 Seminare 10 ?bungen 10 Vorlesungen 2 individuelle Betreuung Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 34 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 40 Hausarbeiten 34 Literaturstudium 
- Recommended Reading
 Baghai, Mehrdad und Coley, Stephen und White, David: The Alchemy of Growth – Practical Insights for Building the Enduring Enterprise, Cambridge, Massachusetts , U.S.A. (Perseus Books, U.S.) 1999.Droege & Comp. (Hg.): Restrukturierungsmanagement: In der Krise liegt die Chance, K?ln (Deutscher Wirtschaftsdienst) 2003.Hamel, Gary: Leading the Revolution, Boston, Massachusetts (Harvard Business School Publishing) 2000.Hitt, Michael A. und Ireland, Duane R. und Harrison, Jeffrey S.: Mergers and Acquisitions: A Guide to Creating Value for Stakeholders, Oxford, U.S.A (Oxford University Press, U.S.A.) 2001.Hommel, Ulrich und Knecht, Thomas C. und Wohlenberg, Holger (Hg.): Handbuch Unternehmensrestrukturierung/-sanierung: Grundlagen – Instrumente – Strategien, Wiesbaden (Gabler) 2004.Rasche, Christoph: Multifokales Sanierungsmanagement: Von der engpassorientierten zur mehrdimensionalen Krisenbew?ltigung. In: Burmann, Christoph und Freiling, J?rg und Hülsmann, Michael (Hg.): Das Management von Ad-hoc-Krisen, Bremen (Gabler) 2004.
Zu Beginn des Moduls wird eine Liste mit erg?nzender Literatur verteilt.
- Graded Exam
 - Viva Voce
 - Homework / Assignment
 - Oral Presentation / Seminar Paper
 
- Duration
 1 Term
- Module Frequency
 Only Summer Term
- Language of Instruction
 German and English