Prof. Dr. Uwe Kanning Wirtschaftspsychologie

• Geboren: 05.03.1966
• 1985: Abitur Albert-Einstein-Gymnasium, Duisburg
  Studium der Psychologie, P?dagogik & Soziologie in Münster und Canterbury
• 1993: Dipl.-Psych.
• 1997: Dr. phil.
• 2007: Habilitation; venia legendi für das Fach Psychologie
• 1997-2009: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter in einer universit?tseigenen Unternehmensberatung der Westf?lischen Wilhelms-Universit?t Münster
• 2009: Professor für Wirtschaftspsychologie an der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück

• WS 00/01: Preis der Studierenden für die beste Vorlesung im Fach Psychologie
• WS 01/02: Preis der Studierenden für die beste Vorlesung im Fach Psychologie
• WS 02/03: Preis der Studierenden für die beste Vorlesung im Fach Psychologie
• WS 03/04: Preis der Studierenden für die beste Vorlesung im Fach Psychologie
• WS 04/05: Preis der Studierenden für die beste Vorlesung im Fach Psychologie
• WS 05/06: Preis der Studierenden für die beste Vorlesung im Fach Psychologie
• 2006: Lehrpreis der Universit?t Münster
• 2008: Transferpreis der Universit?t Münster für die Jahre 2007/2008
• 2013: "40 führende K?pfe des Personalwesens" (Personalmagazin)
• 2015: "40 führende K?pfe des Personalwesens" (Personalmagazin)
• 2015: 3. Platz "Professor des Jahres" (Unicum Beruf)
• 2016: 1. Platz "Professor des Jahres" (Unicum Beruf)
• 2017: "40 HR-K?pfe" (Personalmagazin)
• 2019: "40 HR-K?pfe" (Personalmagazin)
• 2021: "40 führende HR-K?pfe" (Personalmagazin)
• 2023: "Big Five" (Personalmagazin)

• Personalauswahl
  z. B. Qualit?tskriterien effektiver Personalauswahl, Situative Testverfahren, Akzeptanz von Auswahlverfahren, Glaubwürdigkeit von Bewerberangaben
• Leistungsbeurteilung
  z. B. Einsatz verhaltensverankerter Beurteilungsskalen zur Leistungsbeurteilung, Evaluation
• Soziale Kompetenzen
  z. B. Entwicklung des Inventars zur Messung sozialer Kompetenzen, Selbst- und Fremdbild sozialer Kompetenzen
• Motivation
  Entwicklung eines Fragebogens zur Messung von Arbeitsmotiven 
• Arbeitszufriedenheit
  Messung verschiedener Formen der Zufriedenheit
• Unseri?se Methoden der Personalarbeit
  z. B. Motivationsgurus, Sch?deldeutung, Graphologie

Publikationsliste

Online-Kolumne

• Seit dem Jahr 2012 erscheint im vierw?chigen Rhythmus auf den Internetseiten des Haufe-Verlags eine Kolumne zu wirtschaftspsychologischen Themen (www.haufe.de/personal/hr-management).
  Bislang erschienen: Themen der Kolumne Wirtschaftspsychologie

Filme

• Unseri?ses Coaching
• Wirtschaftskriminalit?t
• Coaching zwischen Profession und Konfession
• Status quo der Personalauswahl
• Pseudowissenschaft Grafologie
• Fragwürdige Formen des Coaching
• Coaching-Wahn
• Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

YouTube-Kanal "15 Minuten Wirtschaftspsychologie"

• Links zu 15 Minuten Wirtschaftspsychologie

Podcast-Interviews

Online-Vortr?ge

Interviews und Statements im Presse-Bereich

2023

• Interview zum Thema ?Umgang mit Furcht vor Arbeitslosigkeit“, Deutsche Presseagentur.
• Interview zum Thema “Fehlentscheidungen im Management”, NZZ.
• Interview zum Thema ?Gehaltsgerechtigkeit“, NOZ.
• Interview zum Thema ?Sich erfolgreich Bewerben“, ARD-Morgenmagazin.
• Interview zum Thema ?Selbstübersch?tzung“ Handelsblatt.
• Interview zum Thema ?Trends im Personalwesen“.
• Interview zum Thema ?Siezen und Duzen“, FAZ am Sonntag.
• Interview zum Thema ?Bedeutung von Chat GPT für die Interpretation von Anschreiben, Heise.
• Interview zum Thema ?KI in der Personalauswahl“, career service papers.

2022

• Interview zum Thema: ?Image von Reinigungskra?ften“. NOZ.
• Interview zum Thema “Gute Vorsa?tze zum Jahreswechsel”. The New Insider.
• Interview zum Thema ?Teilzeitarbeit“. NDR ?Hallo Deutschland“.
• Interview zum Thema “Evidenzbasierte Personalarbeit”. HR meets Science. Bundesverband der Personalmanager. anchor.fm/hr-meets-science6.
• Interview zum Thema ?Coaching“. Business Insider Deutschland.
• Interview zum Thema ?Absurdes aus dem Personalwesen. https://www.youtube.com/watch?v=5sd0pUb4wVg.
• Interview zum Thema ?Happiness Index”. Hospitality Insider.
• Interview zum Thema ?Ray Dalio“. Regiomanager.
• Interview zum Thema “Homeoffice”. Regiomanager.
• Interview zum Thema ?Ku?chenpsychologie“. edit-magazin. https://www.edit-magazin.de/podcast-kuechenpsychologie.html.
• Interview zum Thema ?Pseudowissenschaft Graphologie“. Express.
• Interview zum Thema ?Pandemie und Soziale Kompetenz“. ZEITonline.
• Interview zum Thema ?Coachingsmarkt“. Stuttgarter Zeitung.
• Interview zum Thema ?Aussagekraft von Arbeitszeugnissen“. Deutsche Presseagentur.
• Interview zum Thema ?Einfluss von Namen und Adelstiteln auf Entscheidungsprozesse in der Personalauswahl“. Handelsblatt.
• Interview zum Thema ?Attraktivit?t und Einkommen“. Deutschlandfunk.
• Interview zum Thema ?Erfolgsgurus“. ZEITonline.
• Interview zum Thema ?Einfluss von Namen und Adelstiteln auf Entscheidungsprozesse in der Personalauswahl“ Wirtschaftswoche.
• Interview zum Thema ?Attraktivit?t und Einkommen“ Deutschlandfunk.
• Interview zum Thema ?Notwendige Kompetenzentwicklung im Bereich digitaler Personaldiagnostik“. Personalführung.
• Interview zum Thema ?Gibt es die Generation Z?“, careersmanor
• Interview zum Thema ?Quiet Quitting”, Regio-Manager.
• Interview zum Rücktritt von Verena Bahlsen, Wirtschaftswoche.
• Interview zum Thema ?Wirkung von K?rpersprache“, LUCINA
• Interview zum Thema ?Professionelle Personalauswahl in Zeiten des Fachkr?ftemangels“, Personalmagazin.
• Interview zum Thema ?Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl“, Golem.de.
• Interview zum Thema ?Umgang mit mehreren Stellenangeboten“. Deutsche Presseagentur.
• Interview zum Thema ?Erfolgscoaching“, WELT.
• Interview zum Thema ?Horoskope und Tarot-Karten“, Deutschlandfunk.

2021

• Interview zum Thema ?Verschwo?rungstheorien“, OS-Radio.
• Interview zum Thema ?Ko?rperspracheanalyse mittels ku?nstlicher Intelligenz“, Bayerischer Rundfunk, Report Mu?nchen.
• Interview zum Thema ?Ku?nstliche Intelligenz in der Personalauswahl“, Spiegel-Online.
• Interview zum Thema ?Einstellungsinterviews in Zeiten von Corona“, radioeins, rbb.
• Interview zum Buch ?Warum scheitern Manager?“. ManagerSeminare.
• Interview zum Thema ?Ku?nstliche Intelligenz im Einstellungsinterview. Breitband, Deutschlandfunk Kultur.
• Interview zum Thema ?Tabus im Einstellungsinterview“ Deutsche Presseagentur.
• Interview zum Thema ?Verdienen Manager zu viel?“ Neue Osnabru?cker Zeitung.
• Interview zum Thema ?Unserio?se Ansa?tze im Life-Coaching“. Deutschlandradio.
• Interview zum Thema ?Probleme des Einsatzes von KI im Einstellungsinterview. Hospitality Inside.
• Interview zum Thema ?Wissenschaftliche Perspektiven auf das Coaching“ International Coaching Federation Deutschland e. V.. anchor.fm/coachfederation/episodes/Wissenschaftliche-Perspektiven-auf-Coaching-e10ck7a.
• Interview zum Thema ?(un)professionelle Personalarbeit“. Deep Dive Podcast.https://deepdive-podcast.de.
• Interview zum Thema ?Fragwu?rdige Methoden der Personalentwicklung“, Handelsblatt.
• Interview zum Thema ?Sprachanalyse in der Personalauswahl“. WDR 5.
• Interview zum Thema ?Warum Entscheider entgleisen“. ManagerSeminare.
• Interview zum Thema ?Ku?nstliche Intelligenz in der Personalauswahl“. Handelsblatt.
• Interview zum Thema: "Ku?nstliche Intelligenz in der Perso?nlichkeitsbeurteilung". BR2.
• Interview zum Thema ?anonymisierte Bewerbungsunterlagen“. Zeitung fu?r kommunale Wirtschaft.
• Interview zum Thema ?Businesscoaching“. Impulse.
• Interview zum Thema ?Ku?nstliche Intelligenz in der Personalauswahl“. Stuttgarter Zeitung.
• Interview zum Thema ?Coaching“. Deutsch Presseagentur.
• Interview zum Thema ?Risiken des Coachings“. Die Zeit online.
• Interview zum Thema ?Millionenbetru?ger Hendrik Holt“. NDR.
• Interview zum Thema ?Auswahl von Fu?hrungskra?ften“. Business Insider & Welt Online.
• Interview zum Thema ?Aussagekraft von Ko?rpersprache“. Spektrum.de.
• Interview zum Thema ?Duzen im Einzelhandel“. LP.economy.
• Interview zum Thema ?Graphologie“ Spektrum.de September
• Interview zum Thema ?Duzen im Beruf“. Sparkassen Magazin.
• Interview zum Thema ?Leistungsbeurteilung“. heise online.
• Interview zum Thema ?Bedeutung der Automatisierung fu?r Arbeitnehmer/innen“. NOZ.
• Interview zu ?Lu?cken im Lebenslauf“ Handelsblatt.
• Interview zum Thema “Coaching“, rbb.
• Interview zum Thema ?Coaching“ Apothekenumschau.

2020

• Interview zum Thema ?Erfolgsgurus“. Funke Medien Gruppe.
• Interview zum Thema ?Professionelle Personalauswahl“, Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V. www.queb.org/blog/queb-podcast-11-mit-prof-dr-uwe-p-kanning/.
• Interview zum Thema ?Duzen von Kunden“, NZZ. www.nzz.ch/wirtschaft/image-oder-modeerscheinung-experte-zum-duzen-in-der-firma-ld.1459138.
• Interview zum Thema ?Duzkultur“. NZZ. www.nzz.ch/wirtschaft/mitarbeiter-wollen-selbst-entscheiden-wen-sie-duzen-und-wen-sie-siezen-ld.1546165.
• Interview zum Thema ?Digitales Kollegenfeedback“. Lebensmittelzeitung.
• Interview zum Thema ?Funktion von Aktienoptionen für Mitarbeiter in Startup-Unternehmen“ Handelsblatt. www.handelsblatt.com/unternehmen/management/erfolgsbeteiligungen-auf-der-suche-nach-dem-erfolgsmodell-welche-start-ups-braucht-das-land/25606106.html.
• Interview zum Thema ?Hamsterk?ufe und Corona-Partys“, Neue Osnabrücker Zeitung.
• Interview zum Thema ?Hamsterk?ufe & Leben in Zeiten von Corona“. Niedersachsen 18:00, NDR.
• Interview zum Thema ?Hamsterk?ufe & Leben in Zeiten von Corona“. Hallo Niedersachsen, NDR.
• Interview zum Thema ?Coaching-Siegel“, Wirtschaft und Weiterbildung.
• Interview zum Thema ?Fehler in der Personalauswahl“, Sprit+. Fr. Beyer.
• Interview zum Thema ?Professionelle Personalauswahl“ Studydrive. Studydrive, press.studydrive.net/young-talent-to-go/.
• Interview zum Thema ?Warum Digitalisierungsprojekte scheitern“. com! professional, www.com-magazin.de/praxis/digitalisierung/digitalisierungsprojekte-scheitern-2534357.html.
• Interview zum Thema ?Duzen von Kunden“. Deutschlandfunk Kultur.
• Interview zum Thema ?Praktikum als Instrument des Personalmarketings“. Personalwirtschaft.
• Interview zum Thema ?Professioneller Personalauswahl“. www.youtube.com/watch.
• Interview zum Thema ?Feedback“. Unternehmensjurist.
• Interviews zum Thema ?unseri?se Varianten des Coachings“. WirtschaftsWoche & WirtschaftsWoche.de.
• Interview zum Thema ?Unseri?ses Coaching“ Bayerischer Rundfunk. Bayern 2.
• Interview zum Thema ?Corona und die Folge für Unternehmenskultur“. Wirtschaftszeitung & NOZ.de.
• Interview zum Thema ?Ende des Bauchgefühls beim Auswahlverfahren“. New Work.
• Interview zum Thema ?Masterstudieng?nge Wirtschaftspsychologie“. Wirtschaft und Weiterbildung.
• Interview zum Thema ?Digitales Feedback durch Kollegen“. WDR 5 Quarks – Wissenschaft und mehr.
• Interview zum Thema ?Auswahl von Führungskr?ften“. Handelsblatt.
• Interview zum Thema ?Chancen und Risiken der Digitalisierung im Recruitment“. Personalwirtschaft.

2019

• Interview zum Thema ?Pseudowissenschaft Graphologie“. Magie – Die Kunst des Zauberns.
• Interview zum Thema ?Sprachanalyse in der Personalauswahl“. Der Spiegel & Spiegel Online.
• Diskussionsrunde zum Thema ?Künstliche Intelligenz in der Eignungsdiagnostik“. Deutschlandfunk.
• Interview zum Thema ?Personalauswahl“. Teamwork.
• Interview zum Thema ?KI-Diagnosetools“. Personalmagazin.
• Interview zum Thema ?Personalauswahl“. Agrarzeitung.
• Interview zum Thema ?Ja-Sager im Unternehmen“. Wirtschaftswoche. www.wiwo.de/erfolg/management/korruption-und-missmanagement-die-unheilvolle-allianz-von-ja-sagern-und-psycho-chefs/23981262-all.html.
• Interview zum Thema ?Duzen im Unternehmen“. NZZ. www.nzz.ch/wirtschaft/image-oder-modeerscheinung-experte-zum-duzen-in-der-firma-ld.1459138. 
• Interview zu ?Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl“. Trend Report.
• Interview zum Thema ?Motivations- und Erfolgsgurus“. Wirtschaftswoche.
• Interview zum Thema ?Führung und Pers?nlichkeit“. t3n.
• Interview zu Thema ?Duzen im Unternehmen“. Wirtschaftspsychologie aktuell. www.wirtschaftspsychologie-aktuell.de/nachrichten/nachrichten-20190328-pro-und-contra-duzen-in-unternehmen.html.
• Interview zum Thema ?Unseri?se Diagnostik: Baumtest“. www.bluewin.ch/de/leben/lifestyle/zeichne-einen-baum-und-ich-sage-dir-wer-du-bist-238787.html.
• Interview zum Thema ?Sprachanalyse in der Personalauswahl“. Human Resources Manager. www.humanresourcesmanager.de/news/sprachanalysesoftware-das-recruitingtool-der-zukunft.html.
• Interview zum Thema ?Big Data in der Personalarbeit“. Big Data Insider. www.bigdata-insider.de/derzeit-ist-der-ki-einsatz-in-der-personalwirtschaft-kaum-sinnvoll-a-818640/.
• Interview zum Thema ?Strategisches Verhalten im Bewerbungsprozess“. Berufsreport. www.berufsreport.com/bewerberverhalten-in-der-personalauswahl-besser-strategisch-planen-als-nur-intuitiv-reagieren/.
• Interview zum Thema ?Professionelle Personalauswahl“. Wirtschaftsnachrichten. Juni
• Interview zum Thema ?Pseudowissenschaft Neuroliguistisches Programmieren“. Wirtschaftswoche. www.wiwo.de/erfolg/management/coaching-und-motivation-marketing-oder-methode-der-streit-ueber-die-neurologischen-fernsteuerung/24674220.html.
• Interview zum Thema ?Personalauswahl“. www.wirtschaftspsychologie-rhein-ruhr.de/2019/09/09/wahrheiten-und-mythen-ueber-einstellungsverfahren-interview-mit-uwe-kanning/.
• Interview zum Thema ?Personalmarketing im Gesundheits- und Sozialwesen“. Health Relations. www.healthrelations.de/gastbeitrag-schwarze-prof-kanning-welche-methoden-der-personalauswahl-bringen-wirklich-etwas-und-was-kann-bisweilen-sogar-schaden-anrichten/.
• Interview zum Thema ?Duzkultur im Unternehmen“. FAZ.
• Interview zum Thema ?Duzen im Berufsleben“. HR1 Koschwitz am Morgen.
• Interview zum Thema ?Personalmarketing“. Wohlfahrt Intern.
• Interview zu einem Portrait über die eigene Person. Personal Quaterly.
• Interview zu einem Portrait über die eigene Person. Personalführung.
• Interview zum Thema ?Pers?nlichkeitstests in der Personalauswahl“. Regio-Manager. www.regiomanager.de/suedwestfalen/themen/buero-und-arbeitswelt/sinnvoll-oder-humbug.
• Interview zum Thema ?Computergestützte Sprachanalyse“. Algorithmwatch. algorithmwatch.org/story/sprachanalyse-hr/.
• Interview zum Thema ?Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl“. FAZ. www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/buero-co/vorstellungsgespraech-mit-ki-wenn-computer-bewerber-aussuchen-16507199.html. Dezember
• Interview zum Thema ?Personalauswahl und Professionalit?t“. FAZ. www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/psychologie-professor-ein-einstellungstest-kann-objektiv-sein-und-dennoch-voellig-wertlos-16517987.html.
• Interview zum Thema "Coaching". Gehirn & Geist.

2018

• Interview zum Thema ?Duzen von Bewerbern“. Business Insider Deutschland.
• Interview zum Thema ?Perso?nlichkeitstests“. UnicumStiftung. www.unicum-stiftung.de/das-ganze-ist-komplizierter-als-man-denkt/.
• Interview zum Thema ?Leistungsbeurteilung“. Bankenmagazin.
• Interview zum Thema ?Bewerbung“. high potential.
• Interview zum Thema ?Welche Fehler ko?nnen Personaler leicht vermeiden?“. Diagnostik-Kongress Zu?rich 2018. www.youtube.com/watch.
• Interview zum Thema ?Fragwu?rdige Methoden in der Personalarbeit. Nachgefragt Podcast. nachgefragt-podcast.de/2018/07/09/ngf015-thema-fragwuerdige-methoden-in-der-personalarbeit.
• Interview zu ?50 Strategien, die falschen Mitarbeiter zu finden... und wie Sie es besser machen ko?nnen.“. Personalmagazin, 8, 62.
• Interview zum Thema ?Coaching“. Deutschlandfunk.
• Interview zum Thema ?Lohnt sich Headhunting?“. ONEtoONE.
• Interview zum Thema ?Personalauswahl“. Jobmesse. www.facebook.com/jobmesse-deutschland/videos/2065706783462809/.
• Interview zum Thema ?Ku?nstliche Intelligenz in der Personalauswahl“. WIRED. www.wired.de/article/was-bringt-kuenstliche-intelligenz-bei-jobsuche-und-personalauswahl-und-was-nicht.
• Interview zum Thema ?Befo?rderung von Hans-Georg Maa?en“. Su?ddeutsche Zeitung. www.sueddeutsche.de/karriere/befoerderung-von-maassen-wegloben-kommt-in-vielen-unternehmen-vor-1.4137211.
• Interview zum Thema ?Wirkung von Akzenten in der Personalauswahl“. Wirtschaftswoche.
• Interview zum Thema ?Ku?chenpsychologie“. Psychologie Heute.
• Interview zum Thema ?Fu?hrungskra?fteauswahl“. Su?ddeutsche Zeitung. www.sueddeutsche.de/karriere/lebenslauf-grosse-spruenge-1.4145887. September
• Interview zum Thema ?Potentialtra?ger“. Business Punk. www.business-punk.com/2018/10/unternehmen-talente/.
• Interview zum Thema ?Querdenker in Unternehmen“. Radio Berlin Brandenburg. Oktober
• Interview zum Thema ?Sprachanalyse in der Perso?nlichkeitsdiagnostik“. c’t Computermagazin.
• Interview zum Thema ?Duzen im Beruf“. Creditreform. creditreform-magazin.de/2018/11/20/erfolgreich/redaktion/auf-du-und-du-mit-dem-boss/. November
• Interview zum Thema ?Erfolgsgururs“. Walulis. www.youtube.com/watch.
• Interview zum Thema ?Gefahren digitaler Eignungsdiagnostik“. Personalwirtschaft.

2017

• Interview zum Thema ?Lohngerechtigkeit“. Evangelischer Pressedienst.
• Interview zum Thema ?Aussagekraft von Arbeitgebersiegeln“, Neue Osnabru?cker Zeitung,
• Interview zum Thema ?Professionelle Personalauswahl“. Der Standard.
• Interview zum Thema ?Personalauswahl ohne Bauchgefu?hl“. Das Dental Labor.
• Interview zum Thema ?Strategisches Verhalten in der Personalauswahl“. Neue Osnabru?cker Zeitung.
• Interview zum Thema: ?Wie Bewerber strategisch agieren“. Report Psychologie.
• Interview zum Thema ?Big Data in der Personalauswahl“. Personalquaterly.
• Interview zum Thema ?Anwesenheitsboni“. Rheinische Post.
• Interview zum Thema ?Hochschuldidaktik“. Su?ddeutsche Zeitung.
• Interview zum Thema ?Bewerbungsprozess“. FAZ.
• Interview zum Thema ?Personalauswahl und strategisches Verhalten“. Unicum Beruf.
• Interview zum Thema ?Professionelle Personalauswahl jenseits des Bauchgefu?hls“. Deutsche Optikerzeitung.
• Interview zum Thema ?Einschleimen beim Chef“. Su?ddeutsche Zeitung.
• Interview zum Thema ?Einschleimen beim Chef“. HR2-Kultur.
• Interviews zum Thema ?Motivationsgurus“, MDR.
• Interview zum Thema ?Professionelle Personalauswahl“ DMW – Die Milchwirtschaft.
• Interview zum Thema ?Professionelle Personalauswahl“. DIE ZEIT.
• Interview zu Thema ?Sabbaticals“. Hamburger Abendblatt.
• Interview zum Thema ?Coaching“. Psychologie heute.
• Interview zum Thema ?Professionelle Personalauswahl Teil 1 & 2“ itunes.apple.com/de/podcast/vertriebsfunk-karriere-recruiting-und-ver-trieb/id1212887235.
• Interview zum Thema ?Professionelle Personalauswahl“, WirtschaftsWoche & Wirtschafts-Woche-Online.
• Interview zum Thema ?Leistungsbeurteilung“, Arbeit und Arbeitsrecht.
• Interview zu Thema ?Wer ist fu?r die Weiterbildung zusta?ndig, Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?“ Su?ddeutsche Zeitung.
• Interview zum Thema ?Hochschullehre, Theorie und Praxis“. Zeitschrift fu?r Sozialmanagement, 15, 33-35.
• Interview zum Thema ?Zu viel Bauchgefu?hl bei Personaler in Deutschland“. Deutsche Pensions- & Investmentnachrichten.
• Interview zum Thema ?Steuervermeidung aus wirtschaftspsychologischer Sicht. Evangelischer Pressedienst.
• Interview zu Thema ?Steuervermeidung“. COSMO-Radio.
• Interview zum Thema ?Soziale Kompetenzen“, SPIEGEL-Wissen & SPIEGEL-Plus.
• Interview zum Thema ?Anwesenheitsboni“. NDR Fernsehen & NDR 1 Niedersachen.
• Interview zum Thema ?TV-Gru?ndershows“. Meinungsbarometer. www.meinungsbarometer.info/beitrag/Gruenden-ist-nicht-so-leicht-wie-es-im-TV-aussieht_2690.html.
• Interview zum Thema ?Recruitingevents und Personalauswahl“. FVW Touristik & Business Travel.
• Interview zum Thema ?Arbeitsplatzgestaltung“ SWR2 Wissen.
• Interview zum Thema ?Auswahl und Zusammensetzung von Teammitgliedern“, t3n.
• Interview zum Thema ?Tests zur Zusammenstellung von Arbeitsgruppen“. ZEIT-Online. Dezember.

2016

• Interview zum Thema ?Fu?hrungserfahrung und Eignung“. Die Welt.
• Interview zum Thema ?Diagnostische Aspekte des VW-Skandals“. Personalmagazin.
• Interview zum Thema ?Personalauswahl in Deutschland“, Psychologie heute.
• Interview zum Thema ?Warum erfahrene Fu?hrungskra?fte keine besseren Fu?hrungskra?fte sind“. Newsletter Dr. Kreiterling und Partner Management Consultants.
• Interview zum Thema ?Arbeitszufriedenheit“. buw-blog.de/mitarbeiterzufriedenheit-befragen-verstehen-umsetzen/.
• Interview zum Thema ?Cultural Fit“, Personalwirtschaft.
• Interview zum Themen ?Defizite zeitgeno?ssischer Personalarbeit“, Nu?rnberger dafabet888官网,大发dafa888.
• Interview zum Thema ?Selbstu?berscha?tzung von Fu?hrungskra?ften“, Handelsblatt.
• Interview zum Thema ?Praxisbezug im Psychologiestudium“, Die Zeit Campus.
• Interview zum Thema ?Die Tu?cken beim Recruiting“, hospitalityinside.com.
• Interview zum Thema ?Ru?cksichtslosigkeit im Beruf“, SWR.
• Interview zum Thema ?Haben Adelige im Bewerbungsverfahren einen Vorteil?“, www.gruenderszene.de/allgemein/adlige-nachnamen-vorteile.
• Interview zum Thema ?Ko?rperliche Korrelate psychologischer Konstrukte“, Gehirn & Geist.
• Interview zum Thema ?Fragwu?rdige Methoden bei der Bewerberauswahl.“ Die Zeit Campus.
• Interview zum Thema ?Personalauswahl“ Handelsblatt Bewerberguide.
• Interview zum Thema ?Motivations- und Erfolgsgurus“, Deutschlandfunk.

2015

• Interview zum Thema ?Wertediagnostik“; Managerseminare.
• Interview zum Thema ?Schwa?chen der allta?glichen Personalauswahl“; www.jobseidank.de/de/personalauswahl-deutschland-ist-entwicklungsland/
• Interview zum Thema ?Die Rolle der Attraktivita?t im Berufsleben“ Stuttgarter dafabet888官网,大发dafa888, Wochenendbeilage Solo.
• Interview zum Thema ?Motivationsgurus“, Handelsblatt, www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/zukunft-der-arbeit/motivationscoaching-im-beruf-3-000-euro-seminargebuehr/11224784-3.html
• Interview zum Thema ?Lu?cken im Lebenslauf“, Stadtblatt Campus.
• Interview zum Thema ?Motivations- und Erfolgsgurus“, GEO-Wissen.
• Interview zum Thema ?Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit“, Personalfu?hrung.
• Interview zum Thema ?Narzissmus im Wirtschaftsleben“, Report Psychologie. www.report-psychologie.de/thema-des-monats/
• Interview zum Thema ?Warum scheitern Manager?“ Report Psychologie, 6, 2015.
• Interview zum Thema ?Unserio?se Methoden des Coachings“ 3sat Wissenschaftsdoku.
• Interview zum Thema ?NLP – eine wirkungslose Methode der Personalarbeit“, Zu?richer Tagesanzeiger. www.tagesanzeiger.ch/wissen/medizin-und-psychologie/jetzt-wird-es-richtig-spekulativ/story/24288166
• Interview zur Thema ?Fragwu?rdige Motivationsdiagnostik“ Wirtschaft und Weiterbildung.
• Interview zum Thema ?Fragwu?rdige Sprachanalysen in der Personalauswahl“. Personalmagazin.
• Interview zum Thema ?Abnorme Fu?hrungsperso?nlichkeiten – Die Dunkle Triade“, Welt am Sonntag.
• Interview zum Thema ?Junge Fu?hrungskra?fte“, Rhein-Neckar-Zeitung.
• Interview zum Thema ?Diagnostische Aspekte des VW-Skandals“. Haufe-Verlag.

2014

• Interview zum Thema ?Gute Vorsa?tze zum neuen Jahr und warum sie oft nicht in Erfu?llung gehen“, WDR 2.
• Interview zum Thema ?Fu?hrungskra?fteauswahl und Derailment“, Human Resources Manager.
• Interview zum Thema ?Beispiele schlechter Personalauswahl“; Neue Osnabru?cker Zeitung.
• Interview zum Thema ?Personalmarketing“; Computer Reseller News.
• Interview zum Thema ?Zwielichtige Formen des Coachings“, NDR.de (http://www.ndr.de/regional/coaching101.html)
• Interview zum Thema ?Warum man von Pferden keine Fu?hrung lernt“, NDR.de (http://www.ndr.de/regional/horsesense101.html)
• Interview zum Thema Fu?hrung im Hochschulkontext, Deutsche Universita?tszeitung, Karriereletter 3, 2014.
• Interview zum Thema ?Schwa?chen der Personalarbeit in Deutschland“. Die Wirtschaft
• Interview zum Thema ?Fu?hrungskra?fteentwicklung“. FAZ-Job (http://fazjob.net/ratgeber-und-service/beruf-und-chance/fuehrungskraefte/124444_So-geht-Chef.html)
• Interview zum Thema ?Scha?deldeutung als unserio?se diagnostische Methode“. NDR.de (http://www.ndr.de/kultur/Im-Angesicht-der-Profilerin,dunkelkammer196.html)
• Interview zum Thema ?Lu?cken im Lebenslauf – kein aussagekra?ftiges Kriterium zur Personalauswahl“, OSradio.
• Interview zum Thema ?Schwa?chen der Personalauswahlpraxis“, SZ-Wissen.
• Interview zum Thema ?Sichtung von Bewerbungsunterlagen“, SWR1
• Interview zum Thema ?Auswahl von EU-Kommissaren aus personaldiagnostischer Sicht“ hr2.
• Interview zum Thema ?Lu?cken im Lebenslauf – Kein aussagekra?ftiges Kriterium zur Personalauswahl“, OS1 TV.
• Interview zum Thema ?Mitarbeitergespra?che und Leistungsbeurteilung“. ?Ausgezeichnete Arbeitgeber“, Sondervero?ffentlichung der Su?ddeutschen Zeitung.
• Interview zum Thema ?Fu?hrungsstile und ihre Wirksamkeit“, Wirtschaftsspiegel.
• Interview zum Thema ?Zwielichtige Formen des Coachings“, Wissenschaftsmagazin ?nano“, 3SAT.
• Interview zum Thema ?Lu?cken im Lebenslauf“, NOZ.
• Interview zum Thema ?Personalauswahl“ Saatkorn.
• Interview zum Thema ?Warum gute Vorsa?tze zum neuen Jahr oft nicht in Erfu?llung gehen“ SWR1.
• Interview zum Thema ?Leistungsbeurteilung“, BANKMAGAZIN.

2013

• Interview zum Thema ?Warum Fu?hrungserfahrung nicht automatisch zu mehr Fu?hrungskompetenz fu?hrt“. ManagerSeminare.
• Interview zum Thema ?Irrelevanz der Fu?hrungserfahrung fu?r die Fu?hrungskompetenz“, Spiegel Online.
• Interview zum Thema ?Soziale Validita?t von Personalauswahlverfahren“, Personalmagazin.
• Interview zum Thema ?Physische Attraktivita?t und Sympathie“. Deutschlandradio.
• Interview zum Thema ?Fu?hrungserfahrung fu?hrt nicht automatisch zu mehr Fu?hrungskompetenz“, Wirtschaft + Weiterbildung.
• Interview zum Thema ?Serio?se und zwielichtige Methoden der Personalauswahl“, Der Spiegel-Job.
• Interview zum Thema ?Erfahrung und Fu?hrungskompetenz“, FVW-Seminare.
• Interview zum Thema ?Mehrstufige Personalauswahlverfahren“, WirtschaftsWoche Online.
• Interview zum Thema ?Leistungsbeurteilung“, Human Resources Manager.
• Interview zum Thema ?Bedeutung sozialer Kompetenzen fu?r den Erfolg von Fu?hrungskra?ften“ PersonalManager.
• Interview zum Thema ?Zur Fu?hrung wird man nicht geboren – Professionelle Auswahl und Entwicklung von Fu?hrungskra?ften“. ChangeX. (http://www.changex.de/Article/interview_kanning_passt_oder_passt_nicht/OR42Vwqxh100edG0nnXfSBPXgWIcpO).
• Interview zum Thema: ?Mythos Fu?hrungserfahrung“. Hospitality Inside.
• Interview zum Thema: ?Mannschaftssport, ein Indikator sozialer Kompetenzen?“, Stuttgarter dafabet888官网,大发dafa888.

2012

• Interview zum Thema ?Internetgestu?tzte Datenerhebung in der Psychologie – Das Internetprotal PsyWeb“, Neue Osnabru?cker Zeitung.
• Interview zum Thema ?Graphologie“, NEON Magazin.
• Interview zum Thema ?Graphologie“, Psychologie Heute.
• Interview zum Thema ?Perso?nlichkeitsfaktoren im Berufsleben“, You and Me, Mitarbeiterzeitschrift der Deutschen Telekom AG.
• Interview zum Thema ?Scha?delform statt Studienabschluss: Manche Unternehmen wa?hlen Bewerber nach kruden Methoden aus“, Ko?lner Stadtanzeiger Magazin.
• Interview zum Thema: ?Aussortiert wegen des Sternzeichens“, wiley.de. http://iley.de/index.php?pageID=20000000&article=00001703&aussortiert_wegen_des_sternzeichens
• Interview zum Thema: ?Unserio?se Methoden der Personalauswahl“, Deutschlandfunk Radio.
• Interview zum Thema: ?Micro Expressions in der Personalarbeit“, Personalmagazin.
• Interview zum Thema: ?Professionalisierung der Personalauswahl in Deutschland“, Personalmagazin.
• Interview zum Thema: ?Mannschaftssportler sind nicht zwangsla?ufig auch Teamplayer“, Hochschulradio Ko?lncampus.
• Interview zum Thema: ?Sind Sportler sozial kompetenter?“, osradio.
• Interview zum Thema: ?Sichtung von Bewerbungsunterlagen“; Spiegel-Online.
• Interview zum Thema: ?Sichtung von Bewerbungsunterlagen“ SRF – Schweizer Radio und Fernsehen.
• Interview zum Thema: ?Soziale Kompetenzen von Sportlern“, Bayerischer Rundfunk.
• Interview zum Thema: ?Soziale Kompetenzen von Sportlern“, DIE ZEIT.
• Interview zum Thema: ?Sind Sportler sozial kompetenter?“, Radio Oldenburg Eins.
• Interview zur Thema: ?Personalauswahl zwischen mangelnder Professionalita?t und Scharlatanerie“, ARD Ho?rfunk
• Interview zum Thema: ?Berufswahl und Geschlechterstereotype“, Ma?rkische Allgemeine Zeitung.
• Interview zum Thema: ?Graphologie“. Uniradio Mephisto, Leipzig.
• Interview zum Thema: ?Pseudowissenschaften“, Neue Osnabru?cker Zeitung.

2011

• Interview zum Thema ?Handschriftendeutung“, Deutschlandradio.
• Interview zum Thema ?Rationalita?t und Irrationalita?t von Entscheidungen im Management“, ManagerSeminare.
• Interview zum Thema ?Absurde Methoden der Personalauswahl“ Radio Ton, Heilbronn.
• Interview zum Thema ?Absurde Methode der Diagnostik“, ZEIT-Campus.
• Interview zum Thema ?Mythos Graphologie“, Psychologie Heute.
• Interview zum Thema ?Zukunft der Arbeit, Anspru?che der Belegschaft von morgen“, Su?ddeutsche Zeitung.
• Statement zum Thema ?Graphologie als zwielichtige Methode der Personalauswahl“, Manager Magazin.
• Interview zum Thema ?Motivationsgurus in Schulen“, NDR Fernsehen.
• Interview zum Thema ?Bedeutung sozialer Kompetenzen im Berufsleben, Diagnose und Entwicklung“, Wirtschaftsmagazin Trend.
• Interview zum Thema ?Obskure Menschenkenner: Wie Personaler Inkompetenz beweisen.“.http://www.haufe.de/personal/newsDetails?newsID=1323331716.3
• Interview zum Thema ?Renaissance der Psycho-Physiognomik“; Neue Zu?rcher Zeitung.

2010

• Kritischer Beitrag zum Thema ?Graphologie“; Galileo, Pro 7.
• Interview zum Thema ?Die Scha?deldeuter im Aufwind“, SPIEGEL-Online.
• Interview zum Thema ?Fechten als fragwu?rdige Methode der Fu?hrungskra?fteentwicklung“, Handelsblatt.
• Interview zum Thema ?Unserio?se Methoden der Personalauswahl“, MDR Radio.
• Interview zum Thema ?Unserio?se Methoden der Personalauswahl“, Radio FFH.
• Interview zum Thema ?Erfolgstrainer in Schulen“, Westfa?lische dafabet888官网,大发dafa888.
• Interview zum Thema ?Unserio?se Methoden der Personalauswahl“, Neue Osnabru?cker Zeitung.
• Interview zum Thema ?Deutung nonverbaler Informationen zu diagnostischen Zwecken“. ManagerSeminare.
• Interview zum Thema ?Unserio?se Methoden der Personalauswahl“. Deutsche Welle (ins Russische u?bersetzt).
• Interview zum Thema ?Psychophysiognomik als fragwu?rdige Methode der Personalauswahl“, Freundin, Burda-Verlag.
• Interview zum Thema ?Assessment Center“, Esslinger Zeitung.
• Interview zum Thema ?Warum der erste Eindruck in der Personalauswahl oft in die Irre fu?hrt“, Neon Magazin.
• Interview zum Thema ?Unserio?se Methoden der Personalauswahl“, Izvestia, Russland.
• Interview zum Thema ?Bewerberauswahl: Welche Verfahren garantiert nichts taugen“; Haufe-Verlag (http://www.haufe.de/personal/newsDetails?newsID=1286285811.17)
• Interview zur Thema Einstellungsinterview, Zeitschrift O?ko-Test.
• Interview zur Thema ?Grenzen der Vera?nderung von Verhaltensroutinen durch Erfolgstrainings in Schulen“ Westfa?lische dafabet888官网,大发dafa888.
• Interview zum Thema ?Bedeutung sozialer Kompetenzen im Wirtschaftsleben“ ORF-Radio.

2009

• Interview zum Thema ?Unserio?se Methoden der Personalauswahl“, Brand-Eins.
• Interview zum Thema ?Vera?nderte Anforderungen an Studierende“, FOCUS-Schule.
• Interview zum Thema ?Physische Attraktivita?t“, Leonardo, WDR 5 Radio.

2008

• Betreuung eines Experimentes zum Einfluss der Attraktivita?t auf das Hilfeleistungsverhalten; Quarks & Co, WDR-Fernsehen.
• Interview zum Thema ?Testverfahren zur Messung zentraler Kompetenzen fu?r den Lehrerberuf“, Financial Times Deutschland.
• Interview zum Thema ?Self-Assessment fu?r Lehramtstudierende“, Westfa?lische dafabet888官网,大发dafa888.
• Interview zum Thema ?Assessment Center“, Hochschulanzeiger der Frankfurter Allgemeinen Zeitung.
• Interview zum Thema ?Heiratsmarkt Universita?t“, Westfa?lische dafabet888官网,大发dafa888.
• Interview zum Thema ?Qualita?tskriterien fu?r Assessment Center“, Su?ddeutsche Zeitung.

2007

• Interview zum Thema ?Unserio?se Motivations- und Erfolgstrainer“, Westfa?lische dafabet888官网,大发dafa888.
• Interview zum Thema ?Ku?ndigung“, Westfa?lische dafabet888官网,大发dafa888.
• Interview zum Thema ?Unserio?se Motivations- und Erfolgstrainer“, ULTIMO.

Prof. Dr. Kanning führt seit 1997 regelm??ig praxisbezogene Projekte mit Kooperationspartnern aus Wirtschaft und ?ffentlichem Dienst durch. Der Schwerpunkt liegt bei Themen aus dem diagnostischen Bereich (Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, Evaluation) sowie der Durchführung verhaltensbezogener Trainings (Führung, Mitarbeitermotivation).

Themenfelder

• Entwicklung und Durchführung strukturierter Einstellungsinterviews
• Entwicklung und Durchführung von Assessment Centern
• Entwicklung und Implementierung von Leistungsbeurteilungssystemen
• Mitarbeiterbefragungen
• Evaluation

Referenzen

Doktorandinnen & Doktoranden

Ehemalige

• Dr. phil. Marie L. Ohlms. (Promotion 2024)
• Dr. Jens P?ttker, Dipl.-Psych. (Promotion 2009)
• Dr. phil. Jan Henning M?ller, Dipl.-Psych. (Promotion 2010)
• Dr. phil. Nikolay Kolev, Dipl.-Psych. (Promotion 2012)

Diplomandinnen & Diplomanden (Uni Münster)

Diplomarbeiten

Bachelorandinnen & Bacheloranden

Bachelorarbeiten

Pr?mierte Abschlussarbeiten

• Bernd Stangl
  Bachelorpreis der Deutschen Gesellschaft für Personalführung 2014
  ?Einfluss von Powernapping auf die Konzentrationsf?higkeit am Arbeitsplatz“
• Florian Frank
  StudyUp-Award 2014
  ?Personalauswahl: Inwieweit sind Lücken im Lebenslauf Indikatoren für die Auspr?gung von Schlüsselqualifikationen?“