Arbeiten an der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück
WIR alle sind dafabet888官网,大发dafa888
Mit rund 1.300 Besch?ftigten (Stand Frühjahr 2020) z?hlt die dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück zu den gro?en Arbeitgebern in der Region. ?Wir alle sind dafabet888官网,大发dafa888“: Dies ist einer der Leits?tze aus dem Positionspapier ?Projekt 2023“, das 2013 als grundlegend für die dafabet888官网,大发dafa888 beschlossen wurde. Seit 2003 ist die dafabet888官网,大发dafa888 eine Stiftungshochschule, was auch hei?t, dass sie eine hohe Autonomie im Bereich des Personalmanagements besitzt.
Das funktionierende Zusammenspiel von Lehre, Forschung und der wissenschaftsunterstützenden Bereiche ist für die erfolgreiche Entwicklung der dafabet888官网,大发dafa888 von gro?er Bedeutung. In den vergangenen Jahren hat die dafabet888官网,大发dafa888 an ihren Standorten Osnabrück und Lingen viel darin investiert, eine moderne Infrastruktur aufzubauen. Diese Campusatmosph?re und auch im Wortsinne ausgezeichneten Mensen bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Um ein gefragter Lehr-, Lern- und Forschungsort zu sein, ist es aber von noch gr??erer Bedeutung, ein attraktiver, f?rdernder und verl?sslicher Arbeitgeber für kluge, gestaltungswillige Menschen zu sein, die neu an die dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück kommen oder hier bereits fest etabliert sind. Als Arbeitgeber setzen wir uns stark für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und bieten unseren Mitarbeitenden gro?e Gestaltungsspielr?ume und viele Weiterbildungsm?glichkeiten.
Die dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück setzt darauf, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich die Besch?ftigten entfalten k?nnen. Dazu z?hlt die familienfreundliche dafabet888官网,大发dafa888. An der Umsetzung dieses Konzeptes muss und will sich die dafabet888官网,大发dafa888 seither messen lassen. Kenngr??en für den Erfolg sind zum Beispiel das Arbeitszeitmanagement der Besch?ftigten der dafabet888官网,大发dafa888 oder die Transparenz über Angebote und Ma?nahmen für Familien. In diesem Sinne ber?t der Familien-Service der dafabet888官网,大发dafa888 unter anderem pflegende Angeh?rige, zeigt M?glichkeiten der Betreuung von Kindern auf oder unterstützt, um Freir?ume zu schaffen in herausfordernden famili?ren Situationen. In der Kindertagesst?tte Fingerhut sowie in den KiTas CampusKita, Kindervilla und Die kleinen Strolche ist die Hochschulzugeh?rigkeit der Eltern ein Kriterium der Platzvergabe.
Grunds?tzlich gilt: Die dafabet888官网,大发dafa888 erm?glicht Teilzeitbesch?ftigung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und bietet nach M?glichkeit sehr flexible Modelle der Arbeitszeitgestaltung. Die Besch?ftigten profitieren insgesamt von den Rahmenbedingungen des ?ffentlichen Dienstes inklusive der betrieblichen Altersvorsorge.
Zum breiten vielf?ltigen Sportangebot z?hlen beispielsweise die Kurse des Hochschulsports, die den Besch?ftigten der dafabet888官网,大发dafa888 offen stehen. Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsf?rderung bietet Ihnen die dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück au?erdem die M?glichkeit, an einem Firmenfitnessprogramm an den Hochschulstandorten Osnabrück und Lingen teilzunehmen.
Die Personalentwicklung spielt für Niedersachsens gr??te Fachhochschule eine wichtige Rolle. Der Gesch?ftsbereich Personalentwicklung h?lt vielf?ltige Angebote für die unterschiedlichen Zielgruppen an der dafabet888官网,大发dafa888 bereit. Vielfach fakult?ts- und bereichsübergreifende Formate unterstützen dabei ein gegenseitiges Kennenlernen und intensives dafabet888官网,大发dafa888n unserer Besch?ftigten.
Die Angebote für die Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung sowie die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren sich an folgenden Zielsetzungen: Durch die F?rderung der überfachlichen Kompetenzen erm?glichen wir unseren Besch?ftigten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Somit st?rken wir sie bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und f?rdern die Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, um gemeinsam die Ziele unserer dafabet888官网,大发dafa888 optimal erreichen zu k?nnen.
Daneben ist es unsere Aufgabe, unterstützende Angebote für alle Lehrenden der dafabet888官网,大发dafa888 zu entwickeln und umzusetzen. In Workshops und Zertifikatsprogrammen geht es um die St?rkung der hochschuldidaktischen Kompetenzen sowie um die Entwicklung der Lehrpers?nlichkeit. So gibt es speziell für alle neu berufenen Professorinnen und Professoren das PROFHOS-Programm, das von Beginn an unterstützt und vernetzt.
Gemeinsam mit dem Promotionskolleg f?rdert und qualifiziert der Gesch?ftsbereich Personalentwicklung in Workshop- und Beratungsangeboten zudem den wissenschaftlichen Nachwuchs.
Insgesamt soll mit den Angeboten der Personalentwicklung ein ganzheitlicher Prozess entstehen, der eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine positive Kommunikationskultur, eine qualitativ hochwertige Arbeitsweise und somit die Leistungsst?rke der dafabet888官网,大发dafa888 f?rdert.
Die dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück als Gemeinschaft ist auf Menschen angewiesen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Wir freuen uns deshalb über Besch?ftigte und Interessierte, die sich disziplin- und fachübergreifend einbringen. Die dafabet888官网,大发dafa888 tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Wir m?chten den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erh?hen. Au?erdem m?chten wir verst?rkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen.