Ressort-Drittmitteldatenbank
Alle ?ffentlich gef?rderten Ressortprojekte von A - Z
Alle Ressortprojekte, d.h. ?ffentlich gef?rderte Drittmittelprojekte u.a. zur Weiterentwicklung der Lehre, des Transfers, der Internationalisierung, der Digitalisierung, der Nachwuchsf?rderung und der Gleichstellung mit Projektstart ab 2024, befinden sich in unserer Ressortdatenbank. Zudem sind die bedeutendsten Ressort-Drittmittelprojekte, die bereits von 2024 begonnen haben, in der neuen Datenbank enthalten. Sie k?nnen nach Stichw?rtern suchen oder Ihre Suche durch das Setzen von Filtern eingrenzen.
Bei Fragen zur Ressort-Drittmitteldatenbank sprechen Sie bitte Doris Bünemann an.
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Ressort
Drittmittelgeber*in
Fakult?t / Gesch?ftsbereich
Laufzeit
- Projektlaufzeit:
- 01.08.2021 - 31.07.2024
- Antragsteller*in:
- Dr. Daniel Kalthoff
- Drittmittelgeber*in/F?rderlinie:
- BMAS, EU Next Generation
- Ressort:
- Transfer
- F?rdersumme:
- 996.665 �
- Projektpartner*in extern:
- GewiNet, AgrotechValley Forum, Gesundheitscampus Osnabrück
- Projektzusammenfassung:
Die dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück (HSOS) strebt mit der Universit?t Osnabrück (UOS), dem Agrotech Valley Forum e.V. (AVF) und dem GewiNet Kompetenzzentrum Gesundheitswirtschaft e.V. (GewiNet) den Aufbau eines regionalen Weiterbildungsverbundes (WBV) an. Das Projektvorhaben zielt auf die Erh?hung der Weiterbildungsbeteiligung von Unternehmen, insbesondere von KMU, durch den Aufbau eines Weiterbildungsverbundes. Unternehmen sollen Weiterbildung durch Kooperationen untereinander sowie mit Akteuren des Arbeitsmarktes und der Weiterbildungslandschaft gemeinsam und m?glichst ressourcenschonend im Verbund organisieren.
Dabei liegt der Fokus auf die zwei regional pr?genden Branchen, Agrar(technik) + Gesundheitswesen, für die jeweils ein/e branchenspezifischer VerbundkoordinatorIn in der Zentralen Koordinierungsstelle (ZKS) mit AVF bzw. GewiNet dezentral mit den Unternehmen kooperiert. Die Gesamtprojektkoordination liefert Expertise zum Thema Weiterbildung und digitale Kompetenzen. Zielsetzung des WBV ist die Sensibilisierung und Gestaltung eines niedrigschwelligen Zugangs zu Weiterbildungen, speziell für den Erwerb sogenannter Future Skills. Die zwei Kernbranchen sind charakteristisch für tiefgreifende Ver?nderungen im Rahmen der digitalen Transformation und weisen zudem fragmentierte Branchenstrukturen auf.
Mit den WBV-Aktivit?ten wird dabei das Ziel verfolgt, interdisziplin?ren Austausch zu Bedarfen, Lessons-learned, Best-practice und neuen WB-Konzepten zu bef?rdern. Es wird eine ganzheitliche Zielgruppenadressierung angestrebt: Besch?ftigte, PersonalentwicklerInnen, Farm/ Health Professionals (als AnwenderInnen digitaler Innovationen). Die Partner sowie die ZKS werden die Aktivit?ten des WBV ?ffentlichkeitswirksam bewerben und stetig neue KMU akquirieren. In Workshops werden branchenfokussiert u. -übergreifend mit WBV-Mitgliedern an der Bedarfsermittlung, Bündelung + Neukonzeptionen sowie Digitalisierung von Angeboten gearbeitet werden. Zudem soll der Aufbau einer Online-Plattform Bündelung, Vernetzung, Digitalisierung von WB f?rdern.
- Projekthomepage:
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- Logo F?rdermittelgeber:
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