Gehalt

EG 13 TV-L

Arbeitszeitmodell

Vollzeit, befristet

Standort

Osnabrück

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für den Studienbereich Hebammenwissenschaft

Kennziffer: WiSo 59-2025

Im Studienbereich unterstützen Sie die Professur beim Aufbau eines neuen Forschungskonzepts, bringen Ihre Expertise in Projektplanung, Publikationen und Antragstellungen ein und gestalten damit die Entwicklung eines innovativen Forschungsbereichs aktiv mit. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das innovative Forschung, praxisnahe Lehre und interdisziplin?ren Austausch verbindet.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung beim Aufbau eines Forschungsprofils / -konzepts im Bereich Hebammenwissenschaft
  • eigenst?ndige Mitarbeit bei der Entwicklung, Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
  • Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen und Disseminationsaktivit?ten
  • Vorbereitung und ggf. Koordination von Arbeitsprozessen im Rahmen von Projektantr?gen oder wissenschaftlichen Ver?ffentlichungen
  • Beteiligung an der Organisation von Workshops, Netzwerktreffen oder Projektgruppensitzungen
  • Kommunikation mit internationalen und nationalen Kooperationspartner*innen, F?rderinstitutionen und anderen Projektbeteiligten
  • ggfs. ?bernahme von Lehre im Umfang von max. 4 SWS pro Semester

Ihr Profil

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Hebammenwissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft, Public Health, Sozialwissenschaften, Medizinp?dagogik oder einem verwandten Fachgebiet
  • ausgepr?gte Kenntnisse im Bereich der Versorgungsforschung und qualitativen oder quantitativen Forschungsmethoden
  • Kenntnisse im Bereich wissenschaftliches Arbeiten (insbesondere Literatur-recherche), Publizieren und Projektmanagement
  • Erfahrungen in der Forschungsf?rderung, Drittmitteleinwerbung oder Projekt-koordination wünschenswert, idealerweise im Gesundheits- oder Versorgungsforschungsbereich
  • sehr gute wissenschaftliche Ausdrucksf?higkeit (ggfs. auch in Englisch)
  • hohe Eigenmotivation, Team- und Kommunikationsf?higkeit
  • eigenst?ndige, strukturierte und sorgf?ltige Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder
  • Interesse an Fragen der Hebammenwissenschaft und interprofessionellen Versorgungsforschung

Die Stelle ist im Studienbereich Hebammenwissenschaft angesiedelt und direkt der Professur von Prof. Nina Peterwerth, Ph.D. zugeordnet. Sie gestalten Forschungs-projekte und Konzepte aktiv mit, profitieren vom Austausch mit den Kolleg*innen und Professor*innen und arbeiten eng mit weiteren Abteilungen der Fakult?t zusammen.

Die Besch?ftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet auf 2 Jahre. Grunds?tzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist in Osnabrück mit der M?glichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum frühestm?glichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück beh?lt es sich vor, die Auswahlgespr?che in Pr?senz oder online durchzuführen.

 

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei ?bersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 10.11.2025 unter Angabe der Kennziffer WiSo 59-2025 erbeten an:

Gesch?ftsbereich Personal

personalmanagement@hs-osnabrueck.de

Postanschrift:

dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück
Gesch?ftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück

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Bis zum 10.11.2025

WIR F?R MORGEN

Als gr??te dafabet888官网,大发dafa888 für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von h?herer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig pr?gen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen dafabet888官网,大发dafa888 mitgestalten.


WIR

  • setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten).

  • unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre pers?nliche Weiterentwicklung.

  • bieten Ihnen M?glichkeiten, die eigene Gesundheit zu f?rdern (Hochschulsport & Firmenfitness).

  • sch?tzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabh?ngig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identit?t, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

     

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen M?glichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und f?rdern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepr?sentiert sind.


Mehr Informationen

Ansprechpersonen

Fachliche Rückfragen

Prof. Dr. Nina Peterwerth
E-Mail: nina.peterwerth@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-7159

Gleichstellung

Bettina Charlotte Belker
E-Mail: gleichstellung@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-2955

Schwerbehindertenvertretung

Dr. Karl Niemann
E-Mail: sbv@hs-osnabrueck.de
Telefon: 0541 969-3129