Betriebswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen im Gesundheitswesen
- Fakult?t
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
- Version
Version 3.0 vom 02.12.2015
- Modulkennung
22B0317
- Modulname (englisch)
Business Economics and Law in Health Care
- Studieng?nge mit diesem Modul
Midwifery (B.Sc.)
- Niveaustufe
2
- Kurzbeschreibung
Die Gesundheitswirtschaft stellt derzeit die gr??te Wirtschaftsbranche in der Bundesrepublik Deutschland dar. Deregulierungstendenzen der Gesundheitspolitik sowie die gesetzlichen Vorgaben, Effizienzsteigerungen in der Gesundheitsbranche zu erzielen, verst?rken den Wettbewerb in allen Gesundheitssektoren. Das T?tigkeitsspektrum der Hebamme ist sektorenübergreifend angelegt und wird aufgrund des kontinuierlichen Wandels in der Gesundheitsgesetzgebung einem Strukturwandel unterzogen sein. Der Erwerb von betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Kentnissen im Studium ist daher unerl?sslich, um zukünftig erfolgreich im Gesundheitswesen t?tig zu werden. Das Modul dient der Einführung in die komplexen Zusammenh?nge des Managements und fokussiert spezifische Rahmenbedingungen, Ziele, Strukturen und Prozesse von Gesundheitseinrichtungen sowie die notwendige Einbeziehung von Klientinnen in das Leistungsgeschehen. Dabei werden die verschiedenen Erwerbsmodelle von Hebammen berücksichtigt, die für eine professionelle Berufsausübung Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, der Unternehmensführung und der Abrechung erfordern.
- Lehrinhalte
1 Allgemeine Grundlagen des deutschen Gesundheitssystems
1.1 Soziale Sicherungssysteme
1.2 Sektoren und Einrichtungen des Gesundheitssystems
2 Betriebswirtschaftliche Grundlagen
2.1 Begriffe und Merkmale von Dienstleistungen und Dienstleistungsunternehmen
2.2 Begriffe und Merkmale von Gesundheitseinrichtungen
2.3 Konzept einer Krankenhausbetriebslehre
2.4 Konzept eines Integrierten Krankenhausmanagements
2.5 Vergütungssystematiken
3 Rechtliche Grundlagen im Kontext der Hebammenarbeit
3.1 Grundlagen des Rechts
3.2 Rechtsformen von Unternehmen
3.3 Vertragsrecht
3.4 Haftungsrecht
3.5 Berufsrecht
3.6 Sozialversicherungsrecht
3.7 Steuerrecht/Buchführung
3.8 Gesetzliche Grundlagen der Kindeswohlgef?hrdung/Bundeskinderschutzgesetz/SGB VIII/Datenschutzrechtliche Bestimmungen
- Lernergebnisse / Kompetenzziele
Wissensverbreiterung
- Die Studierenden erwerben Wissen über den ordnungspolitischen Rahmen im Gesundheitswesen.
- Die Studierenden kennen die grundlegenden Strukturen und Funktionen des deutschen Gesundheitssystems speziell mit der Unterteilung in einen ambulanten und station?ren Sektor.
- Die Studierenden sind vertraut mit der Systematik der Sozialgesetzgebung und den Grundbegriffen des Rechtes.
- Die Studierenden erl?utern Begriffe, Inhalte und Besonderheiten von Dienstleistungen und Dienstleistungsunternehmen.
- Die Studierenden kennen Strukturen und Prozesse von Gesundheitsunternehmen und die Ans?tze einer Krankenhausbetriebslehre sowie eines integrierten Krankenhausmanagements.
- Die Studierenden erkl?ren ?bereinstimmungen und Unterschiede zu anderen Dienstleistungsunternehmen und Industrieunternehmen.
Wissensvertiefung
- Die Studierenden verfügen über vertieftes Wissen hinsichtlich der Aufgaben und Handlungsoptionen speziell für die Berufsgruppe der Hebammen im deutschen Gesundheitssystem.
- Die Studierenden erkennen die Handlungsoptionen für die Berufsgruppe der Hebammen in den Gesundheitssektoren.
- Die Studierenden kennen entscheidungsrelevante Institutionen und Personen im Gesundheitswesen.
- Die Studierenden kennen gesetzliche Grundlagen zur Kindeswohlgef?hrdung und k?nnen entsprechende Ma?nahmen einleiten.
- Die Studierenden haben Kenntnisse zu relevanten datenschutzrechtlichen Regelungen des (?ffentlichen) Auftraggebers sowie des Bundes bzw. des Landes.
K?nnen - instrumentale Kompetenz
- Die Studierenden verfügen über vertieftes Wissen hinsichtlich der Aufgaben und Handlungsoptionen speziell für die Berufsgruppe der Hebammen im deutschen Gesundheitssystem.
- Die Studierenden erzielen Kompetenzen für Unternehmensgründungen im Hebammenwesen.
- Die Studierenden erzielen Kompetenzen, um sektorübergreifend erfolgreich agieren zu k?nnen.
- Die Studierenden kommen den sich aus Vertragsverh?ltnissen ergebenen Pflichten nach und nehmen ihre datenschutzrechtliche Verantwortung wahr.
K?nnen - kommunikative Kompetenz
- Die Studierenden k?nnen die Zusammenh?nge im deutschen Gesundheitssystem kommunizieren und pr?sentieren,
- Die Studierenden k?nnen neben ihrer subjektiven Perspektive andere Meinungen diskutieren und kritisch hinterfragen.
- Die Studierenden k?nnen eine notwendige Hinzuziehung erfahrener Fachkr?fte bei einer drohenden Kindeswohlgef?hrdung kommunizieren sowie Kl?rungs- und Mitwirkungsprozesse begleiten.
- Die Studierenden k?nnen mit (?ffentlichen) Auftraggebern kommunizieren ohne die datenschutzrechtlichen Bestimmungen zu verletzen.
K?nnen - systemische Kompetenz
- Die Studierenden k?nnen auf Basis der theoretischen Fundierung Führungsaufgaben in ihrer Berufsgruppe der Hebammen wahrnehmen (wie z.B. die Leitung eines Krei?saales oder die Gründung eines Geburtshauses) und dabei die Besonderheiten und komplexen Zusammenh?nge im Gesundheitswesen.
- Lehr-/Lernmethoden
Die Veranstaltung wird seminaristisch durchgeführt; dazu arbeiten die Studierenden mit unterschiedlichen Seminarbeitr?gen, Diskussionsrunden und ausgew?hlten Texten. Die zentralen Lehr- und Lernmethoden im Kontext des Moduls sind: Diskussionen, Fallstudien, Gruppenarbeiten, Selbststudium und Rollenspiele sowie studentische Referate. Die erarbeiteten Inhalte sind in Fallstudien auf Anwendungsbeispiele zu übertragen.
- Empfohlene Vorkenntnisse
keine
- Modulpromotor
Gorschlüter, Petra
- Lehrende
- Braun von Reinersdorff, Andrea
- Gorschlüter, Petra
- Diefenbacher, Matthias
- Wiese, Ursula-Eva
- Leistungspunkte
5
- Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden Std. Workload Lehrtyp 60 Vorlesungen Workload Dozentenungebunden Std. Workload Lehrtyp 80 Veranstaltungsvor-/-nachbereitung 10 Literaturstudium
- Literatur
Betriebswirtschaftliche Grundlagen im Gesundheitssystem:Busse, R.; Schrey?gg, J.; Tiemann, O. (Hrsg.) (2012): Management im Gesundheitswesen. 3. vollst?ndig überarbeitete und erweiterte Auflage. Berlin, Heidelberg: Springer-Verlag
Hajen, L.; Paetow, H.; Schumacher, H. (2013): Gesundheits?konomie. Strukturen - Methoden - Praxisbeispiele. 7. Auflage. Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer
Haubrock, M.; Sch?r, W. (2009): Betriebswirtschaft und Management im Krankenaus. 5. vollst?ndig überarbeitete und erweiterte Auflage. Bern: Verlag Hans Huber
Nagel, E. [Hrsg.] (2013): Das Gesundheitswesen in Deutschland. Struktur - Leistungen - Weiterentwicklung. 5. v?llig neu überarbeitete und erweiterte Auflage. K?ln: Deutscher ?rzte-Verlag Oberender, P. O.; Hebborn, A.; Zerth, J. (2010): Wachstumsmarkt Gesundheit. 3. überarbeitete und aktualisierte Auflage. Stuttgart: UTB Verlag
Simon, M. (2013): Das Gesundheitssystem in Deutschland. Eine Einführung in Struktur und Funktionsweise. 4. Auflage. Bern: Verlag Hans Huber
Str??ner, H. (2007): Das Recht der Hebamme. Ein Leitfaden. Stuttgart: Verlag W. Kohlhammer
Rechtliche Grundlagen im Gesundheitssystem:Bürgerliches Gesetzbuch in der aktuellen Auflage
Diefenbacher, M. (2004): Praxisratgeber Recht für Hebammen. Stuttgart: Hippokrates
Sozialgesetzbuch in der aktuellen Auflage
- Prüfungsleistung
- Hausarbeit
- Klausur 1-stündig und Assignment
- Klausur 2-stündig
- Referat
- Bemerkung zur Prüfungsform
nach Wahl der Lehrenden
- Prüfungsanforderungen
Kenntnisse in Grundlagen der Gesundheits?konomie sowie in Betriebswirtschaft und Recht im Hebammenwesen.
- Dauer
1 Semester
- Angebotsfrequenz
Nur Wintersemester
- Lehrsprache
Deutsch