Rechte und Pflichten im ?ffentlichen Dienst

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version 4.0 vom 23.12.2014

22B1134

Rights and Duties in Public Service

?ffentliche Verwaltung (B.A.)

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Das Personal hat – betrachtet man es schon allein unter Kostengesichtspunkten – eine zentrale Bedeutung für die ?ffentliche Verwaltung. Voraussetzung für ein effektives und effizientes Personalmanagement ist die Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen für gestaltende das Personal betreffende Vorg?nge. Die Studierenden gewinnen in diesem Modul einen ?berblick auf den Prozess der Beschaffung, Einstellung und Eingliederung von Personal im ?ffentlichen Dienst und werden mit den unterschiedlichen Dienstverh?ltnisse der im ?ffentlichen Dienst Besch?ftigten und insbesondere mit den jeweils einschl?gigen beamten- sowie arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften über die Auswahl, Einstellung und Ver?nderung innerhalb der Organisation und über die Organisation hinaus vertraut gemacht.

• 1. Pflichten und Rechte von Besch?ftigten
• 1.1. Pflichten
  1.1.1. ?berblick über die Pflichten
  1.1.2. Arbeitszeit
  1.1.3. Das Ma? des pers?nlichen Einsatzes
  1.1.4. Weisungsrechte des Dienstherrn/Arbeitgebers
  1.1.5. Verantwortung des Beamten für die Rechtm??igkeit des Handelns
  1.1.6. Verschwiegenheitspflicht
  1.1.7. Korruptionspr?vention
  1.1.8. Nebent?tigkeit
• 1.2. Rechte
  1.2.1. Fürsorge
  1.2.2. Finanzieller Ausgleich besonderer Belastungen
  1.2.3.Grundlagen der Besoldung
  1.2.4. Eingruppierung
  1.2.5. Leistungsentgelt
• 2. Arbeitssicherheit, Arbeits- und Gesundheitsschutz
• 3. Versorgung
• 4. Personaldatenschutz

Wissensverbreiterung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, kennen die wesentlichen rechtlichen Bestimmungen über die Pflichten und Rechte der im ?ffentlichen Dienst Besch?ftigten und sind mit deren Vergütung und Personalaktenführung vertraut.
Wissensvertiefung
Sie verfügen über ein detailliertes Wissen betreffend die Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Pflichten und Rechten der Beamten und Arbeitnehmer des ?ffentlichen Dienstes und deren Vergütung und Personalaktenführung.
K?nnen - instrumentale Kompetenz
Sie kennen die grundlegenden Fragestellungen, die sich aus den Rechten und Pflichten der Dienstverh?ltnisse der Besch?ftigten im ?ffentlichen Dienst ergeben und deren Vergütung und Personalaktenführung. Sie k?nnen neue und/oder unbekannte Fragestellungen in diesen Aufgabefeldern selbstst?ndig bearbeiten.

K?nnen - kommunikative Kompetenz
Sie unterziehen Fragestellungen des Rechte- und Pflichtenkanons sowie der Vergütung und Personalaktenführung einer kritischen Analyse, k?nnen diese in strukturierter Weise aufarbeiten und Dritten anschaulich vermitteln.

K?nnen - systemische Kompetenz
Die Studierenden sind in der Lage, fallbezogen im rechtlich- strukturierten Rahmen sowohl im Beamten- als auch im Arbeits- und Tarifrecht personalrelevante Entscheidungen hinsichtlich von Rechten und Pflichten sowie der Vergütung und Personalaktenführung zu treffen und ihre Entscheidung eingehend zu begründen.

Lehrgespr?ch und Fallstudien.

Begründung von ?ffentlichen Dienstverh?ltnissen

Elbel, Thomas

Elbel, Thomas

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Wagner, F.; Leppek, S., Beamtenrecht, 10. Aufl., Heidelberg 2009; Müller, B.; Preis, F., Arbeitsrecht im ?ffentlichen Dienst, 7. Aufl., München 2009; Battis, U., Bundesbeamtengesetz, 4. Aufl., München 2009; Wind, F.; Schimana, M.; Wichmann, M.; Langner, K.-U., ?ffentl. Dienstrecht, 5. Aufl., Stuttgart 2002; Schnellenbach, H., Beamtenrecht in der Praxis, 7. Aufl. München 2011; Schaub, G.; Koch, U.; Linck, R.,; Treber, J.;Vogelsang, H., Arbeitsrechts-Handbuch, 14. Aufl. München 2011; Groeger, Arbeitsrecht im ?ffentlichen Dienst, 2010

Klausur 4-stündig

Die Studierenden müssen Fallgestaltungen, die sich mit den rechtlichen Regelungen über die Rechte und Pflichten der im ?ffentlichen Dienst Besch?ftigten, die Vergütung von Beamten- und Arbeitsverh?ltnissen, das Beamtenversorgungs- und Personalaktenrecht auseinandersetzen, selbstst?ndig l?sen k?nnen, indem sie die Sachverhalte unter Anwendung der erworbenen Kenntnisse in der juristischen Methodenlehre problemorientiert bearbeiten und gutachterlich darstellen k?nnen.

1 Semester

Nur Sommersemester

Deutsch