Personalmanagement für die Pflege
- Fakult?t
Fakult?t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo)
- Version
Version 1 vom 26.04.2024.
- Modulkennung
22B1206
- Niveaustufe
Bachelor
- Unterrichtssprache
Deutsch
- ECTS-Leistungspunkte und Benotung
5.0
- H?ufigkeit des Angebots des Moduls
nur Sommersemester
- Dauer des Moduls
1 Semester
- Kurzbeschreibung
Das Modul liefert einen breiten ?berblick über die Aufgabenfelder des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege. Die Studierenden lernen die spezifischen Problemfelder und L?sungsm?glichkeiten in der Personalarbeit für die Berufsgruppe der Pflege kennen.
- Lehr-Lerninhalte
Ziele und Begriffe des Personalmanagements, ?berblick über die Aufgabenfelder des Personalmanagements: Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung und –auswahl, Personalentwicklung, Entlohnung
- Gesamtarbeitsaufwand
Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 150 Stunden (siehe auch "ECTS-Leistungspunkte und Benotung").
- Lehr- und Lernformen
Dozentengebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 30 Vorlesung Pr?senz - 15 ?bung Pr?senz - Dozentenungebundenes Lernen Std. Workload Lehrtyp Mediale Umsetzung Konkretisierung 45 Literaturstudium - 30 Veranstaltungsvor- und -nachbereitung - 30 Prüfungsvorbereitung -
- Benotete Prüfungsleistung
- Klausur oder
- Hausarbeit
- Prüfungsdauer und Prüfungsumfang
Klausur: siehe jeweils gültige Studienordnung
Hausarbeit: ca. 12 – 15 Seiten zuzüglich Deckblatt und Literaturverzeichnis
Die Anforderungen werden in der jeweiligen konkreten Lehrveranstaltung pr?zisiert.
- Empfohlene Vorkenntnisse
keine
- Wissensverbreiterung
Die Studierenden kennen die grundlegenden Aufgabenfelder des Personalmanagements für die Pflege.
- Wissensvertiefung
Die Studierenden verfügen über vertieftes Wissen über die Konzepte und Methoden des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege.
- Wissensverst?ndnis
Die Studierenden k?nnen die Wirksamkeit der Instrumente und Methoden des Personalmanagements speziell in Bezug auf die Berufsgruppe der Pflege beurteilen.
- Nutzung und Transfer
Die Studierenden k?nnen die wesentlichen Instrumente des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege zielgerichtet auf konkrete Problemstellungen anwenden.
- Wissenschaftliche Innovation
Die Studierenden k?nnen innovative Ans?tze des Personalmanagements speziell für die Berufsgruppe der Pflege entwickeln.
- Kommunikation und Kooperation
Die Studierenden k?nnen Probleml?sungen aus dem Personalmanagement speziell für die Berufsgruppe der Pflege überzeugend kommunizieren und pr?sentieren.
- Wissenschaftliches Selbstverst?ndnis / Professionalit?t
Die Studierenden k?nnen Ans?tze aus dem Personalmanagement speziell in Bezug auf die Berufsgruppe der Pflege kritisch reflektieren.
- Literatur
Br?ckermann, R. (2021): Personalwirtschaft, Lehr- und ?bungsbuch für Human Resource Management, 8. Auflage 2021. Nicolai, C. (2021) Personalmanagement, 7. Auflage 2021.
Weitere aktuelle Literatur mit Bezug zur Pflege wird zu Beginn des Semesters bekannt gegeben.
- Zusammenhang mit anderen Modulen
Das Modul weist Zusammenh?nge zum Modul ?Betriebswirtschaft in Gesundheitseinrichtungen“ und ?Arbeitsrecht im Gesundheitswesen“ auf.
- Verwendbarkeit nach Studieng?ngen
- Pflegemanagement
- Pflegemanagement, B.A. (01.03.2024)
- Modulpromotor*in
- Gorschlüter, Petra
- Lehrende
- Gorschlüter, Petra