Praxisprobleme des Arbeitsrechts: Fremdpersonaleinsatz, Betriebsübergang, Datenschutz

22B1790

Bachelor

Deutsch

5.0

Winter- und Sommersemester

1 Semester

Teil des Schwerpunktes Arbeitsrecht und Personalmanagement

In dem Modul werden aufbauend auf dem Grundlagenmodul "Personalmanagement und Arbeitsrecht" spezielle arbeitsrechtliche Problemstellungen, die in der arbeitsrechtlchen Praxis eine wesentliche Rolle spielen, vertieft behandelt.

1. Rechtsprobleme des Betriebsübergangs nach § 613a BGB

2. Rechtsprobleme der Arbeitnehmerüberlassung nach dem A?G 

3. Arbeitsnehmerdatenschutz

4. Rechtsprobleme des Arbeitszeitgesetzes (insbesondere Sonderformen der Arbeitszeit (Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung))

5. Aufhebungsvertr?ge

6. Rechtsprobleme der Arbeitnehmerhaftung  

7. Diskriminierungsverbote nach dem AGG

8. Das arbeitsgerichtliche Verfahren

Der Arbeitsaufwand für das Modul umfasst insgesamt 150 Stunden (siehe auch "ECTS-Leistungspunkte und Benotung").

• Klausur oder
• Referat (mit schriftlicher Ausarbeitung) oder
• Pr?sentation

Klausur: siehe jweils gültige Studienordnung
Referat: ca. 20 Minuten + schriftliche Ausarbeitung ca. 10 Seiten
Pr?sentation: ca. 20-40 Minuten

Die Anforderungen werden in der jeweiligen Veranstaltung konkretisiert.

Das Modul setzt Kenntnisse aus den Themenbereichen Personalmanagement und Arbeitsrecht im ersten Studienabschnitt voraus.

Die Studierenden erweitern ihr arbeitsrechtliches Wissen aus dem Grundlagenmodul "Personalmanagement und Arbeitrecht" und lernen neue praxisrelevante Themen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts kennen.

Das bereits vorhandene Wissen aus dem Modul "Personalmanagement und Arbeitsrecht" wird weiter vertieft und detaillierter behandelt.

Durch die Behandlung der speziellen arbeitsrechtlichen Problemstellungen des Moduls, k?nnen praxisrelevante arbeitsrechtliche Fragestellungen in der Unternehmenspraxis beurteilt, dargestellt und gel?st werden.

Die Studierenden k?nnen praxisrelevante arbeitsrechtliche Problemstellung zielgerichtet und methodisch einwandfrei l?sen.  

Die Studierenden k?nnen innovative arbeitsrechtliche L?sungen für die Unternehmenspraxis entwickeln. 

Die Studierenden k?nnen Probleml?sungen aus Spezialgebieten des Arbeitsrechts kommunizieren und pr?sentieren.

Die Studierenden k?nnen arbeitsrechtliche L?sungsvorschl?ge in und für die Unternehmenspraxis kritisch reflektieren.

• Strau?, Rainer

• Strau?, Rainer