Public Management

Fakult?t

Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Version

Version 3.0 vom 03.09.2015

Modulkennung

22M0741

Modulname (englisch)

Public Management

Studieng?nge mit diesem Modul

Public Management (MBA)

Niveaustufe

4

Lehrinhalte
  • 1. Grundlagen des Public Management
    1.1 Begriffsbestimmung und Entwicklungsgeschichte
    1.2 Bürokratie und ge?nderte Anforderungen an das Management der ?ffentlichen Verwaltung
    1.3 Internationale Entwicklungen
    1.4 Theoretische Grundlagen und Grundpr?missen des Public Management
    1.5. Public Management und Governance
    1.6 Verh?ltnis Public Management und Recht
    1.7 New Public Management
  • 2. Strategische Elemente im Public Management
    2.1 Managementebenen
    2.2 Management- und Controlling-Kreislauf
    2.3 dezentrale Führungsstruktur
    2.4 Wettbewerb und Kundenorientierung
    2.5 Leistungs- und Wirkungsorientierung
    2.6 Qualit?tsorientierung
  • 3. Organisatorische Gestaltungselemente des Public Management
    3.1 Gestaltung der Strukturen innerhalb der ?ffentlichen Verwaltung
    3.2 Konzernorganisation
    3.3 Prozessorganisation

    4. Kulturelle Aspekte im Public Management
    4.1 Verwaltungskultur
    4.2 Politische Kultur
    4.3 Management des Wandels
    4.4 Arten des Wandels
    5. Ressourcen und Potenziale im Public Management
    5.1 Personalmanagement
    5.2 Informationstechnologie
  • 6. Verwaltungsreformen
    6.1 Umsetzungsstrategien von Verwaltungsreformen
    6.2 Stand der Umsetzung aktueller Reformbemühungen
    6.3 Probleme und Kritik bei der Implementierung von Verwaltungsreformen
    6.4 Ausblick
Lernergebnisse / Kompetenzziele

Wissensverbreiterung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, verfügen über ein breites Wissen und Verst?ndnis über den Begriff und die theoretischen Grundlagen des Public Management. Sie kennen die wesentlichen strategischen, organisatorischen und kulturellen Aspekte des Public Management. Sie haben ein kritisches Verst?ndnis der Schwierigkeiten und Chancen von Verwaltungsreformen.

Wissensvertiefung
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, erhalten einen ?berblick über die wesentlichen Elemente und Potenziale des Public Management.

K?nnen - instrumentale Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, k?nnen den Ablauf von Reformprojekten skizzieren.

K?nnen - kommunikative Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, k?nnen die wesentlichen Aspekte des Public Management und die Notwendigkeit von Verwaltungsreformen kommunizieren.

K?nnen - systemische Kompetenz
Die Studierenden, die dieses Modul erfolgreich studiert haben, k?nnen die Anwendung von Verwaltungsreformen in der Verwaltung einsch?tzen.

Lehr-/Lernmethoden

Vorlesungen, Aufgaben, ?bungen, Selbststudium, E-Learning

Empfohlene Vorkenntnisse

Diplom- oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt ?ffentliche Verwaltung

Modulpromotor

Lasar, Andreas

Lehrende
  • Buchholz, Gabriele
  • Lasar, Andreas
Leistungspunkte

5

Lehr-/Lernkonzept
Workload Dozentengebunden
Std. WorkloadLehrtyp
24Vorlesungen
4Chat-Stunden
2Prüfungen
Workload Dozentenungebunden
Std. WorkloadLehrtyp
60Veranstaltungsvor-/-nachbereitung
20Literaturstudium
20Prüfungsvorbereitung
20?bungen
Literatur

Blanke, Bernhard/Nullmeier, Frank/Reichard, Chris-toph/Wewer, G?ttrik (Hrsg.), Handbuch zur Verwaltungsreform. 4. Auflage, Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

Schedler, Kuno/Proeller, Isabella, 2009, New Public Management, 4. Auflage, Haupt Verlag, Stuttgart

Thom, Norbert/Ritz, Adrian, 2008, Public Management, 4. Auflage, Gabler Wiesbaden

Prüfungsleistung
  • Mündliche Prüfung
  • Hausarbeit
  • Klausur 1-stündig und Assignment
  • Klausur 2-stündig
  • Referat
  • Pr?sentation
Bemerkung zur Prüfungsform

Festlegung des Prüfers

Dauer

1 Semester

Angebotsfrequenz

Nur Sommersemester

Lehrsprache

Deutsch