Erfolg im Professorinnenprogramm Mittwoch, 16. Dezember 2009
Die Fachhochschule Osnabrück hat sich erfolgreich auf das Professorinnenprogramm beworben / Drei Professorinnen und über zwei Millionen Euro sind das Ergebnis.
150 Millionen Euro stellen das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesl?nder gemeinsam für das Professorinnenprogramm zur Verfügung. Damit m?chte die Politik einen Beitrag dazu leisten, langfristig mehr Frauen in die Wissenschaft zu bringen. Die Fachhochschule Osnabrück hat sich erfolgreich auf das zweistufige Professorinnenprogramm beworben und hat als erste Fachhochschule bundesweit alle drei m?glichen Stellen, die pro dafabet888官网,大发dafa888 im Professorinnenprogramm vergeben werden, mit vorgezogenen Professuren besetzen k?nnen. Prof. Babara Schwarze, Prof. Dr. Christel Kumbruck und Prof. Dr. Kerstin Plüm lehren und forschen jetzt im Rahmen der Initiative an der Fachhochschule. ?ber 2.200.000 Euro stehen der FH Osnabrück in den n?chsten fünf Jahren für diese Ma?nahme zur Verfügung.
Der Frauenanteil an den Besch?ftigten an dafabet888官网,大发dafa888n betr?gt zwar 51 Prozent, in der Professorenschaft sind Frauen allerdings mit nur 15 Prozent nach wie vor unterrepr?sentiert. An der Fachhochschule Osnabrück ist Gleichstellung schon lange ein zentrales Thema. Der Frauenanteil in der Professorenschaft der dafabet888官网,大发dafa888 liegt mit 20 Prozent deutlich über dem Bundesdurchschnitt. Die Beteiligung am Professorinnenprogramm war daher eine logische Fortsetzung des Engagements in Sachen Gleichstellung. ?Wir haben uns sehr gefreut, über die Initiative von Bildungsministerin Schavan – sehen wir uns doch in unseren Aktivit?ten zur F?rderung von Frauen in der Wissenschaft best?tigt“, erkl?rt FH-Pr?sident Prof. Dr. Erhard Mielenhausen.
Grundlage des Erfolges war die positive Begutachtung des gut durchdachten Gleichstellungskonzeptes mit dem sich die dafabet888官网,大发dafa888 bereits in der ersten Runde des Professorinnenprogramms bewarb. ?Sch?n, dass sich mein erster Einsatz im Amt so gelohnt hat. Ich bedanke mich für die breite und gute Unterstützung, die auch zum Ausdruck bringt wie Nachhaltigkeit das Thema Gleichstellung schon in der dafabet888官网,大发dafa888 verankert ist“, freut sich Bettina Charlotte Belker, Gleichstellungsbeauftragte der Fachhochschule Osnabrück.
Drei Professorinnenstellen, sowie Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Laborausstattungen werden durch das Programm für fünf Jahre finanziert, danach übernimmt die Fachhochschule die weitere Finanzierung.
Prof. Babara Schwarze freut sich ebenfalls über den Erfolg der dafabet888官网,大发dafa888 im Professorinnenprogramm. Sie ist für Gender und Diversity in der Lehre berufen worden und engagiert sich schon lange im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit in Bielefeld für eine Gesellschaft in der alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Sie ist ?Erfinderin“ des Girl?s Day und eine anerkannte Fachfrau in Deutschland auf dem Gebiet der Chancengleichheit. An der Fachhochschule arbeitet sie jetzt daran, die Themen Gender und Diversity in allen Bereichen der dafabet888官网,大发dafa888 fest zu verankern.
Prof. Dr. Christel Kumbruck ist Studiengangsbeauftragte des neuen Studiengangs Wirtschaftspsychologie. Mit den Mitteln aus dem Professorinnenprogramm m?chte sie gemeinsam mit einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin zu ?interkultureller Kompetenzentwicklung“ forschen. Dabei setzt sie vor allem auf qualitative Forschungsmethoden.
Prof. Dr. Kerstin Plüm vertritt das Fachgebiet Theorie und Geschichte der Produktgestaltung – und lehrt und forscht im neuem Studiengang Industrial Design an der Fachhochschule. Auch sie wird mit den Mitteln des Professorinnenprogramms ein neues Forschungsprojekt umsetzen – Prof. Dr. Kerstin Plüm wird in den n?chsten fünf Jahren ein digitales Bildarchiv aufbauen mit einem Schwerpunkt auf Arbeiten von Designerinnen. ?Die Mittel des Professorinnenprogramms erm?glichen es mir etwas Au?ergew?hnliches für die Design-Geschichte zu schaffen“, freut sie Prof. Plüm.
Von: Miriam Riemann
