Das duale Masterstudium in Trainee-Programmen Montag, 11. Oktober 2021
Trainee-Programme werden von Unternehmen genutzt, um Studienabsolvent*innen an die Praxis in Unternehmen heranzuführen. Eine M?glichkeit, Bachelorabsolvent*innen für ein Trainee-Programm zu begeistern, bietet die Kombination mit einem dualen Masterstudium.
?Viele Unternehmen nutzen Traineeships als Einstiegsprogramme für Absolvent*innen aus Bachelorstudieng?ngen. Dies ist ein Baustein der Personalarbeit von Betrieben, um Personal für Fach- und Führungsaufgaben zu qualifizieren“, erkl?rt Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Arens-Fischer, Studiendekan und Leiter des Instituts für Duale Studieng?nge (IDS) am Campus Lingen. Trainees sollen das gesamte Unternehmen, die Abl?ufe und damit die Gesamtzusammenh?nge kennenlernen, um auf ihren sp?teren Berufsalltag vorbereitet zu werden. Speziell für Berufseinsteiger*innen g?be es kaum einen so umfassenden ?berblick über die Gesamtzusammenh?nge des jeweiligen Unternehmens, führt Arens-Fischer aus. Dieses Verst?ndnis helfe den Trainees in ihrer Berufslaufbahn als Fach- und Führungskraft die Interessen des Unternehmens bei Entscheidungen zu berücksichtigen. ?Neben der beruflichen Praxis werden Trainees durch Seminare, Workshops und / oder Coachings weitergebildet und gef?rdert. Für die Absolvent*innen liegt der Reiz des Trainee-Programms, gegenüber einem Direkteinstieg, in der breiten Ausbildung und F?rderung im Unternehmen“, erg?nzt Katrin Dinkelborg, Leiterin der Studierenden- und Unternehmensbetreuung am IDS.
Besonders junge Menschen aus Bachelorstudieng?ngen mit wenig Praxiserfahrung interessieren sich für das Lernen am Arbeitsplatz. Vor allem im Wettbewerb um qualifiziertes Personal, bedarf es besonderer Angebote und Alleinstellungsmerkmale, um Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen. ?Unternehmen sollten sich entsprechend fragen, ob das klassische Trainee-Programm und seine Inhalte heutzutage und in Zukunft noch ausreichen, um qualifiziertes Personal davon zu überzeugen in den Betrieb einzusteigen. Viele Absolvent*innen streben nach ihrem Bachelorabschluss einen Masterabschluss an und bleiben dem Arbeitsmarkt weitere Jahre fern, wenn sie keine M?glichkeit sehen, Arbeit und Hochschulstudium optimal miteinander zu verbinden“, erl?utert Arens-Fischer. ?Eine L?sung w?re, den Trainees die M?glichkeit zu bieten, begleitend zum Trainee-Programm ein duales Masterstudium zu absolvieren. Dadurch k?nnten Unternehmen sich sowohl von der Konkurrenz abheben und aus der breiten Masse herausstechen als auch Absolvent*innen von einem sofortigen Berufseinstieg überzeugen“, führt Arens-Fischer fort.
Neben einem attraktiveren Arbeitgeberimage resultierten auch weitere positive Effekte aus der Kombination von Masterstudium und Trainee-Programm. ?Die Programme profitieren von der Integration eines dualen Masterstudiums durch die geforderte Theoriepraxisverzahnung für das Studium. Durch diesen intensiven Wissenstransfer profitieren die Betriebe ma?geblich, da auf wissenschaftlicher Basis Problemstellungen aus dem Unternehmensalltag bearbeitet und im besten Fall L?sungsans?tze erarbeitet werden“, berichtet Dinkelborg. Der duale Master erm?gliche Studierenden, sich innerhalb von drei Jahren für ein breites T?tigkeitsspektrum in ihrem (zukünftigen) Arbeitsfeld zu qualifizieren – passend zu den Zielen des Trainee-Programms.
Für Fragen zur Gestaltung der Kombination von Trainee-Programm und Masterstudium sowie allgemeinen Fragen rund um das duale Studium steht das Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung pers?nlich in Lingen oder telefonisch von montags bis freitags zur Verfügung.