dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück vergibt acht Entwicklungsprofessuren an Nachwuchswissenschaftlerinnen Mittwoch, 4. Mai 2022

Mit ihrem Konzept der Entwicklungsprofessur konnte die dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück beim Professorinnenprogramm III von Bund und L?ndern überzeugen, welches die Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen und die Erh?hung des Professorinnenanteils an dafabet888官网,大发dafa888n zum Ziel hat. ?ber drei Millionen Euro erh?lt die dafabet888官网,大发dafa888 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) für die F?rderung von Frauen in der Wissenschaft. Aus diesen F?rdermitteln werden in der aktuellen Programmphase von 2021 bis 2026 acht Entwicklungsprofessuren finanziert, die an der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück angesiedelt werden. Fünf der Stellen wurden bereits erfolgreich besetzt.

?Das Angebot von Entwicklungsprofessuren soll strukturelle Barrieren im Wissenschaftsbereich entgegenwirken und unter Berücksichtigung der besonderen Lebenslage von Frauen, den Frauenanteil in der Wissenschaft erh?hen“, erkl?rt Bettina Charlotte Belker, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück, das Instrument zur F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses und fügt hinzu: ?Die Entwicklungsprofessur unterstützt die Nachwuchswissenschaftlerinnen dabei, die für eine Professur an einer dafabet888官网,大发dafa888 für Angewandte Wissenschaften (HAW) ben?tigte dreij?hrige Berufspraxis au?erhalb des Hochschulbereiches zu erlangen, ohne die Wissenschaft vollst?ndig verlassen zu müssen.“ Erm?glicht wird dies durch eine halbe Qualifizierungsstelle an der dafabet888官网,大发dafa888 und einer halben Stelle in einem Kooperationsunternehmen.

Nina-Alexandra G?tz hat sich erfolgreich auf eine der Entwicklungsprofessuren beworben. Seit diesem Frühjahr arbeitet G?tz mit einer halben Qualifizierungsstelle an der Fakult?t Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (WiSo) und mit den anderen 50 Prozent als Referentin im Bereich Versorgungsstrategie bei der AOK Niedersachsen in Hannover. Sie freut sich über die neu gewonnenen M?glichkeiten, die ihr durch die Stelle geboten werden: ?Die Entwicklungsprofessur befindet sich an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis. Dadurch ist ein unmittelbarer Transfer m?glich, in dem ich einen gro?en Mehrwert sehe. Zum einen k?nnen Theorien direkt im Berufsalltag erprobt werden, zum anderen lassen sich Themen, die auf der Arbeit aufkommen, direkt wissenschaftlich untersuchen. Es findet also ein gemeinsames Bearbeiten von Themen statt, von dem sowohl die dafabet888官网,大发dafa888 als auch das Unternehmen profitiert.“

Der Auftakt ist gemacht

?dafabet888官网,大发dafa888n und sich gegenseitig ermutigen ist in der Wissenschaft ganz wichtig“, so Belker beim ersten Kennenlerntreffen der gef?rderten Nachwuchswissenschaftlerinnen. An dem Treffen nahmen neben den (künftigen) Entwicklungsprofessorinnen auch wissenschaftliche Mitarbeiterinnen aus verschiedenen Forschungsprojekten teil, die auf dem Weg hin zur Promotion gef?rdert werden. Teilnehmerin Laura Naumann berichtet: ?Das Treffen war sehr wertvoll, um mich mit den anderen zu vernetzen. Ich finde es sehr spannend zu erfahren, was andere Wissenschaftlerinnen au?erhalb des eigenen Dunstkreises machen. So k?nnen wir gegenseitig von unseren Erfahrungen profitieren.“ Naumann ist Teil der Forschungsgruppe Informatik im Gesundheitswesen an der Fakult?t WiSo und wird nach Vollendung ihrer Promotion ab Sommer eine der Entwicklungsprofessuren in Kooperation mit der Vandage GmbH in Bielefeld besetzen.

dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück baut Wege in eine HAW-Professur aus

Professorinnen sind in Deutschland nach wie vor stark unterrepr?sentiert. Ein Grund sind viele Karriereprogramme, in denen Themen wie Mutterschutz und Elternzeit keine Berücksichtigung finden. Der Aufbau gezielter F?rderprogramme und Instrumente sei aus diesem Grund enorm wichtig: ?Unsere Nachwuchswissenschaftlerinnen sind Rollenvorbilder für n?chste Generationen und weitere F?rderprogramme auf dem Weg zur HAW-Professur“, betont Belker.

Nicht nur die F?rderung von Frauen, sondern auch die Unterstützung von anderen unterrepr?sentierten Gruppen hat sich die dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück auf die Fahne geschrieben. In dem sogenannten Career Lab (CarLa) sollen künftig potenzielle Kandidat*innen durch individuelle Qualifizierungsangebote auf dem Weg in eine HAW-Professur unterstützt werden.

Von: Sandra Schwarze