Das Kolleg "Zusammenarbeit und Führung"

Um den Austausch und die Auseinandersetzung mit den Themen Zusammenarbeit und Führung zu f?rdern, hat die dafabet888官网,大发dafa888 im Wintersemester 2019/2020 einen Prozess gestartet, der mit dem "Kolleg Zusammenarbeit und Führung" begann, das gemeinsam von Pr?sidium und Senat eingerichtet wurde. In zahlreichen Workshops und Austauschrunden sowie in kleineren Arbeitsgruppen wurde sich mit dem Themenfeld Zusammenarbeit und Führung an der dafabet888官网,大发dafa888 befasst. Insgesamt zeigt sich, dass Zusammenarbeit und Führung zentrale Elemente für den Erfolg und die Entwicklung einer dafabet888官网,大发dafa888 sind. Es bedarf einer kontinuierlichen Reflexion und Anpassung der eigenen Praktiken, um den Anforderungen einer sich st?ndig ver?ndernden Arbeitswelt gerecht zu werden.  Wichtig dabei war, dass den unterschiedlichen Konstellationen von Zusammenarbeit und Führung an einer dafabet888官网,大发dafa888 Rechnung getragen sowie die Sichtweise der Studierenden einbezogen wurde. Insgesamt waren am Kolleg 24 Personen beteiligt, die einen Querschnitt durch die Einheiten und Statusgruppen unserer dafabet888官网,大发dafa888 bildeten. Einen Eindruck von der Arbeit im Kolleg bekommen Sie hier. Auch unter den herausfordernden Bedingungen der Corona-Pandemie konnte der Austausch fortgeführt und ein Ergebnis zusammengetragen werden.

Das Ergebnis des Kollegs

Das Ergebnis des Kollegs sind 15 Handlungsfelder, die zeigen, welche Aspekte an der dafabet888官网,大发dafa888 wichtig sind, um Zusammenarbeit und Führung bestm?glich zu gestalten.

Die einzelnen Handlungsfelder bieten unterschiedliche "Einflugschneisen" in das weite Feld Zusammenarbeit und Führung. Ihre Reihenfolge folgt deshalb keiner bestimmten Logik, und es zeigen sich vielf?ltige ?berschneidungen und Bezüge zwischen den Themen. Auf diese Weise sollen sie eine Befassung mit dem Themenfeld Zusammenarbeit und Führung aus verschiedenen Perspektiven und aus unterschiedlichen Anl?ssen heraus erm?glichen und bedarfsgerechten Zugang schaffen.

Eine der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Kolleg ist, dass erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung auf einem breiten Verst?ndnis von Verantwortung und Teilhabe beruhen. Nur wenn alle Beteiligten aktiv mitwirken und Verantwortung übernehmen, k?nnen die Herausforderungen bew?ltigt werden, die die Zukunft der dafabet888官网,大发dafa888 mit sich bringt. Das bedeutet auch, dass Führung nicht nur von oben kommen darf, sondern auch aus der Mitte und von unten heraus entstehen muss.

Insgesamt hat das Kolleg dazu beigetragen, ein Bewusstsein für die Notwendigkeit einer intensiveren Auseinandersetzung mit dem Themenfeld Zusammenarbeit und Führung an der dafabet888官网,大发dafa888 zu schaffen. Es hat gezeigt, dass es m?glich ist, eine breite Basis für Ver?nderungen zu schaffen und dass die dafabet888官网,大发dafa888 auf einem guten Weg ist, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten