Professur für Gender und Diversity in Ingenieurwissenschaften und Informatik Kennziffer IuI 178 P0824
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Willkommen an der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück, der gr??ten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studieng?nge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsst?rke sowie individuelle Entfaltungsm?glichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.
In den Fakult?ten Ingenieurwissenschaften und Informatik und Management, Kultur und Technik der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück ist zum n?chstm?glichen Zeitpunkt folgende Professur der BesGr. W 2 zu besetzen:
Professur Gender und Diversity in Ingenieurwissenschaften und Informatik
Kennziffer IuI 178 P0824
Die Professur vertritt den Bereich der interdisziplin?ren Geschlechter- und Diversit?tsforschung in den an der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück vertretenen sog. MINT-F?chern, um die herausfordernden Fragestellungen der Zukunft nicht nur technisch, sondern auch gesellschaftlich ganzheitlich zu erforschen. Die Professur soll an den Hochschulstandorten Lingen und Osnabrück fakult?tsübergreifend t?tig werden.
Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (/berufungen-und-recruitment/berufungsverfahren/formale-einstellungsvoraussetzungen/ ). Diese sind zwingend zu erfüllen.
Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach § 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:
- Erwartet wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Ingenieur-wissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik oder der Sozialwissenschaften bzw. ein vergleichbarer Studiengang.
- Der Nachweis der besonderen Bef?higung zu vertiefter selbst?ndiger wissenschaftlicher Arbeit ist i.d.R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsad?quater Leistungen ist ggf. m?glich.
- Der berufliche Werdegang (5-j?hrige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre au?erhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der T?tigkeit besondere Leistungen ergeben.
- Die Begeisterung für die Besonderheiten des Themas und die Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenzentwicklung stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin/ des zukünftigen Stelleninhabers (p?dagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen. Die Lehrveranstaltungen sind überwiegend in deutscher Sprache abzuhalten.
- Vorausgesetzt werden Erfahrungen in der Forschung zu Gender- und/oder Diversity im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder der Informatik.
Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert:
- ein fachlicher oder praktischer Bezug zu einem oder mehreren ingenieurwissenschaftlichen Bereich(en) und/oder zur Informatik
- nachgewiesene Forschungserfahrungen mit einem gender- oder diversityrelevanten Thema
- vertiefte Kenntnisse der Organisationsentwicklung vorzugsweise im Hochschulbereich
- Kommunikationsst?rke
- die F?higkeit, dafabet888官网,大发dafa888 zu bilden und zu pflegen
- Freude an inter-/transdisziplin?rer Zusammenarbeit
- kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
- interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld
- F?higkeit zur ?bernahme englischsprachiger Lehre
- Teamf?higkeit
Wir freuen uns auf eine überdurchschnittlich qualifizierte Pers?nlichkeit, die sich bei uns in Lehre und Forschung und der Selbstverwaltung fachübergreifend einbringt. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!
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Die dafabet888官网,大发dafa888 Osnabrück tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Da wir den Anteil von Frauen in Lehre und Forschung erh?hen wollen, freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Au?erdem m?chten wir verst?rkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen. Für weitere Auskünfte k?nnen Sie sich gern an das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten (Telefon: 0541 969-2955) wenden.
Vollzeitstellen sind grunds?tzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form – m?glichst als ein PDF - unter Angabe der Kennziffer bis zum 18.09.2024 an folgende Adresse: